如何接纳孩子.ppt

NN 教师如何接纳学生的情绪 Jiao shi ru he jie na xue sheng de qing xu 在学校教育中，由于老师和学生并非是一对一的关系，所以个别老师可能因为一时的疏忽大意，造成教育不当而挫伤某个孩子的积极性，损害孩子的自尊心，使孩子产生抵触情绪。另一方面，由于孩子认识水平的限制和对老师的态度问题，也可导致对老师的抵触。孩子们以学生身份与老师接触，常常错误地认为老师就是下达命令和管制他们的人。没有认识到老师不仅是管理者，也是爱护和关心他们的良师益友，认识不到老师教育他们的根本目的。在校园生活中，老师对学生身上存在的问题或出现的严重错误，常常会提出严厉的批评以帮助教育学生。但孩子们大多喜欢听表扬，对于老师的批评甚至明知是正确的批评也不接受，为了满足虚荣心或者逃避责任，就会故意坚持错误。他们心里不承认存在错误，因此对老师的批评不仅不接受，而且还会产生抵触情绪。 教师如何接纳学生的情绪 小学生虽然年纪小，但他们对人生的意义有自己的判断，吃饱穿暖有学上不是幸福的全部，保持快乐、远离烦恼才是生命的主旋律。如果我们忽略他们的内心情感，他们就会感到极大的孤独和绝望，甚至会走向极端。于是，这一代的孩子们对家庭、学校和社会缺乏尊重感和温暖感，总是用叛逆的面目和行为作出反应。 教师如何接纳学生的情绪 那么作为教师我们可以怎样做呢？ 我们可以俯下身子倾听他们的感受和期望，认真思索他们的思想和行为；用发展的眼光去理解、接受和赞扬他们，支持他们，他们就不会感到孤独、压抑和绝望，简单来说就是：接纳孩子的情绪。 孩子的情绪是多变的。孩子的情绪直接影响他们的行为，当孩子情绪良好的时候，他们的表现也好；当孩子的情绪被接受时，他们会很容易去调整自己的行为。假如他们的行为不是我们所认可的，作为我们老师应该以孩子的心理去分析他们的行为，倾听他们的讲述，说出他们的感受，接纳他们的情绪，而不是随意批评和忠告，即使你想阻止孩子的不当行为，也要接纳他们的情绪，说出你的感受。例如攻击性行为，我们可以告诉他们，你有权利愤怒，并把它们表达出来，但是你没有权利伤害别人，无论是身体上还是情感上。? 教师如何接纳学生的情绪 当然接纳孩子的情绪，并不等于赞同他的情绪，而只是希望你能关注到、意识到、觉察到对方的情绪，从而使自己有一个更宽的视角面对问题、解决问题．避免主观、偏见的产生。也就是即使你认为孩子的情绪不对劲儿，你也要先接纳他的情绪，然后再想办法改变他的不良情绪，或不正确的想法和行为。 教师如何接纳学生的情绪 我们可以分几步来接纳孩子的情绪： ●首先要想接纳孩子的情绪，就需要理解孩子的情绪； ●要想理解孩子的情绪，就要体会孩子的情绪； 　 ●要想体会孩子的情绪，就要站在孩子的角度看问题。 　●一个人越能够站在对方的角度思考问题，就越能够理解别人； ●一个人越能够理解别人，就越能够尊重和接纳别人。 简单来说：就是理解——体会——尊重——接纳 教师如何接纳学生的情绪 例子1： 一个孩子刚被选进学校足球队，却又被告知除名了。这时孩子的心情可 想而知，可以怎样来帮助这个孩子呢？我们看以下几种方法: 1、否定的情绪：“你没有必要生这么大的气。这世界不会因为你没有参加校 足球队就末日来临了，忘了这事吧。” 2、哲学式的反应：“生活并不总是公平的，你得学会迎接各种挑战。” 3、建议：“你不能被这种事打倒，试试别的球队。” 4、疑问：“想想你为什么被开除？是不是其他的球员比你出色？现在你打算 怎么办？” 5、为他人辩护：“试着从教练的角度想想，他要训练一支能获胜的球队。” 6、同情：“噢，可怜的孩子，我真为你难过。你付出了很大的努力进入足球 队，可你踢得还是不够好。现在其他孩子都知道了，你一定感到很没面子。” 7、心理分析：“难道你没有想过你被球队除名的真正原因是你心里并不想踢 球吗？我想潜意识里，你不想留在这支球队，所以你故意把一切弄糟。” 教师如何接纳学生的情绪 对于以上的几种说法，孩子能接受吗？，我们看孩子的几种 不同回答： 1、“别告诉我应该怎么想。” 2、“别告诉我应该怎么做。” 3、“你永远都不会理解我的想法。” 4、“面对这个问题，你能做什么？” 5、“我被大家抛弃了。” 6、“我是个失败者。” 7、“这是最后一次，我再也不跟你说任何事了。” 到了这个时候，孩子产生了“再也不跟你说任何事了”的想 法，我们还能怎样跟