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玉和教育集团 就业技巧 主讲：廖莹 就业也要有“技巧” 职业涵义与职业道德 职业定位 多渠道捕捉就业信息 分析对比，锁定岗（职）位 做好应聘前的必要准备 面试技巧 积累知识资本、坚持终身学习 一、明确职业涵义、讲究职业道德 讲究职业道德 道德：即行为准则，是调整人与人、个人与社会、个人与自然之间关系的一种特殊的行为规范，是靠社会舆论、传统习惯、教育和个人内心信念的力量来维持 职业道德：是所有从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则，涵盖了从业人员与服务对象、职业与职工、职业与职业之间的关系，不仅是对从业人员在职业活动中的行为要求，而且也是本行业对社会所承担的道德责任和义务。 二、职业定位 1、明确自己“想干什么和最擅长于做什么”，整合自身的兴趣、特长、专业或经验，制定两个或二个以上比较适合自己的就业目标。 2、在制定目标时，既不能好高骛远也不要藐视自己，分阶段性进行，职位、工资待遇等等均应循序渐进。 3、如果你真的感到定位无所适从，那你就根据你的兴趣或爱好先“拜师学艺”，或先从“普通工”（无需特殊要求的或作业简易的工作，如剪线工、装配工、送货员等），或请家人、亲朋好友当你参谋作定夺。 古人云：“骏马能历险，力田不如牛。坚车能载重，渡河不如舟。”职业无贵贱之分。事事皆要有人为，行行都有状元出。 三、多渠道捕捉就业信息 撒网 铺路 打开关系 四、分析对比，锁定岗（职）位 从就业信息中，选择自己的理想职位，然后按此单位招聘（工）要求，与自己现有的能力条件作比较，认真分析自己能否胜任。在此同时，你还必须从网上或通过熟人、电话咨询等等方式了解该单位的一些基本情况，如单位的性质、从事行业、工作方法和单位的价值观、经济效益、工资待遇等等，便利“知己知彼，百战不殆”， 更能准确地锁定符合自己目标的且“力所能及”的岗（职）位，如果仅是关于“年龄、学历、身体状况”等条件不符合招（工）聘要求，但经分析这些条件又不影响你胜任工作的，你也可锁定。一般你至少要锁定2个职位，3个单位。 五、择业准备 简历 ：力求语言通俗易懂，内容简易扼要，特出岗（职）位相关的经历、技能和荣誉 向单位预约面试时间 ： 温习应聘职位有关的基础知识和基本技能 不妨预先托人向锁定单位介绍和推荐自己 六、 ★ 面试技巧 1、“做什么应该象什么” ：仪容、仪表 2、言行举止，把握每一个细节 ：综合素质的体现，也是你塑造形象和表现自己的机遇。如进办公室要敲门，看到杂物挡道要摒除，移开椅子要归位，介绍情况和回答问题时要紧扣主题，发表意见和相互交谈时要措词恰当、多用职业语 3、充满信心 ：自信是成功的第一步 4、“真金不怕火烧” ：当你某几个条件不符合招聘要求，但你又是真才实学的，你不妨大胆提出“真金不怕火烧”的试证，让单位征服于事实面前 七、积累知识资本、坚持终身学习 要把单位当成学府，要把工作视为深造 珍惜第一份工作 建立良好的人际关系 学多种知识、习多种技能，有条件还需考取职业资格证书、职称证书，为自己的晋级、转业和再就业夯实基石 老师寄语： * * 什么是职业（工作岗位） 生存：解决衣食住行 发展：社会分工发展的产物 生产活动：有的做工、务农、经商、行医等 社会角色：工人、农民、商人、医生等 生活来源：社会生活中所从事的作为主要生活来源的工作 专门业务：由于特定的社会分工而形成 社会活动：特定职责的社会活动 职业道德 基本规范 爱岗 敬业 诚实 守信 办事 公道 服务 群众 奉献 社会 劳动力市场 人才交流市场 熟人、亲戚 朋友 同学 同学的同学 职业中介机构 网络、报刊 广播电视 我要找工作 * *