- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
ohsmsems内审员试卷(无判标)
编号:
国家职业安全健康管理体系认证中心(北京)
企业内审员培训班试题
时间:120分钟 姓名: 分数:
一、判断正误(正确画√,错误画×,每题1分,共10分)
1、建立、保持职业安全健康管理体系的根本目的是使用人单位能够控制其职业安全健康危险,持续改进职业安全健康绩效。 ( )
2、实施职业安全健康管理体系的用人单位所应承受的法律责任比未实施职业安全健康管理体系时所应承受的法律责任略轻。 ( )
3、用人单位具有根据自身特点确定其职业安全健康管理体系标准的适用程度与实施范围的自由及灵活性。 ( )
4、实施职业安全健康管理体系的用人单位其绩效比同类性质的其它未实施职业安全健康管理体系用人单位的职业安全健康绩效一定要好。 ( )
5、审核员在审核时应做到充分抽样,即抽样满足随机性、层次性和均衡性。 ( )
6、职业安全健康管理体系审核(内审)的方案应以用人单位活动的危险评价结果和以前审核的结果为基础。 ( )
7、用人单位全体员工均应表明其对职业安全健康绩效持续改进的承诺。 ( )
8、初访的目的是为了验证OSHMS审核规范和体系文件的实际执行情况。 ( )
9、管理评审的目的是确保体系的持续适宜性,其评审工作应形成文件。 ( )
10、用人单位在确定职业安全健康目标时,应考虑其所实施危险评价的结果及控制效果。
( )
二、选择正确方案(每题2分,共20分)
1、制订职业安全健康管理方案的目的在于 ( )
A. 消除用人单位的危险源
B. 满足相关方的所有要求
C. 实现用人单位的职业安全健康目标和指标
D. 所有上述答案
E. 以上都不是
2、用人单位建立的职业安全健康目标应该: ( )
A. 符合职业安全健康方针
B. 包括对持续改进的承诺
C. 形成文件
D. 能够测量
E. 所有上述答案
3、下列危险因素中属于物理性危险因素的有: ( )
A. 电磁辐射
B. 粉尘
C. 腐蚀性物质
D. B和C
E. A和B
4、职业安全健康管理体系内部审核程序中应包括: ( )
A. 审核的范围与频次
B. 审核的方法和能力
C. 实施审核与报告结果的职责和要求
D. 所有上述答案
E. 以上都不是
5、需要建立并保持程序的一组要素有: ( )
A. 目标和培训、意识和能力
B. 应急预案与响应和管理评审
C. 职业安全健康方针和绩效测量监测
D. 记录与记录管理和法律、法规及其它要求
E. 职业安全健康管理方案和协商与交流
6、标准中要求调查、处理和消除实际和潜在的不符合原因的条款是: ( )
A. 危害辨识、危险评价和危险控制计划
B. 法律法规要求
C. 运行控制
D. 事故、事件、不符合、纠正与预防措施
E. 以上都不是
7、标准中涉及对职业安全健康管理体系运行和用人单位职业安全健康绩效至关重要的信息控制的要素是: ( )
A. 文件和资料控制
B. 危害辨识、危险评价和危险控制计划
C. 记录和记录管理
D. 管理评审
E. 以上都不是
8、标准中涉及培训与协商交流计划有效性的条款是: ( )
A. 培训、意识和能力
B. 协商和交流
C. 绩效测量和监测
D. A、B
E. 以上都不是
9、职业安全健康管理体系审核规范中直接涉及到最高管理者职责的要素有: ( )
A. 4.2职业安全健康方针
B.
文档评论(0)