2015年培训需求调查表简介.docVIP

XXXXX公司 培训需求调查问卷 说明: 切实获得客观的员工培训需求，谢谢合作！ 此调查共分四个部分， 第一部分，培训意愿调查，共有16个问题，请副经理级以上人员回答问题1—16，请其他人员回答问题7—16 第二部分，公共培训需求项目调查，请选择最需要的培训项目，可多选，但最多不得超过5项 第三部分，技术（技能）培训需求，请站点的工段长、班长、岗长填写 第四部分，您建议？要求： 认真思考，认真填写。请在下表的空格处标划您的合适位置：（第部分： 培训调查[如果您不是部门管理者，请不必回答1—题] 下列些学历教育课程对您部门的员工最合适并有助于部门业务发展？[可多选]管理课程证书课程 您一般在什么时候会考虑本部门员工参加培训？ 部门业绩不佳 凝聚力较差 管理存在障碍 任何时候 部门发展势头良好需继续稳固随机进行 您组织本部门员工进行培训时，您主要有什么顾虑？ 成本支出会不会太大 培训效果是否符合预期 员工会不会对此满4、在何时进行比较恰当 其他 您本部门员工培训时，通常涉及哪些内容？[可多选] 团队建设 规范化管理（公司/部门规章制度） 业务讲解 人际关系及有效沟通 其他 您？ —周六 2、随机进行，尽可能少地占用员工休息时间 其他 您是否积极安排本参加公司统一组织的各项培训：[可多选] 是，本部门业务让位于公司的统一培训是，不论是何种培训，必然有利于员工素质的