公共管理类人才核心竞争力调查问卷.docxVIP

公共管理类人才核心竞争力调查问卷 各位公共管理类人才： 你好！ 当今社会人才竞争十分激烈，而在当前局势下，了解公共管理类人才核心竞争力对公共管理类专业发展有着重要意义，为了更好的研究公共管理类人才核心竞争力，为公共管理专业的发展前景明确目标，我们在此对公共管理类人才所需要的素质指标进行问卷调查，希望您认真填写此次问卷。关于您提供的信息，我们将严格保密！ 占用您宝贵时间，对此衷心感谢！（本次问卷虚6-9分钟完成） 第一部分：基础信息 1.您的性别（） A男 B女 2.您的年龄（） A 22岁以下 B 22-30岁 C 31-40岁 D 41-50岁 E 50岁以上 3您的毕业院校级别是（） A专科及以下 B二本 C一本 4.您所学的专业（） A 行政管理 B 劳动与社会保障 C 公共经济管理 D社会医学与卫生事务管理 E 教育经济与管理 F其他 5.您的最高学历（） A本科及以下 B 硕士 C博士及以上 6.您的政治面貌（） A共青团员 B中共党员 C民主党派 D群众 7.您目前工作单位的性质（） A国企 B外企 C政府机关 D事业单位 E民企 F其他 8.您目前的岗位性质（） A一般工作人员 B中层管理者 C高层管理者 D其他 9.您参加工作的年限（） A1年以下 B 1-3年 C 4-6年 D 7-10年 E 11年及以上 第二部分：公共管理类人才培养 10.工作后是否选择进一步进修（）（选是进入下一题，否跳到第12题开始） A 是 B 否 11进修的原因（）（可多选） A工作需要 B 谋求更高职 C有转职打算 D学术目的，丰富自身知识 E 其他 12进修之后对你的工作是否有帮助（） A是 B否 13您目前从事的工作与所学习的专业相关性大吗？（） A非常大 B比较大 C一般 D不太大 E不大 14.您认为在校期间学习对您的工作帮助大吗？（） A非常大 B比较大 C一般 D不太大 E不大 15您对您毕业学校的教育模式是否满意（） A非常满意 B比较满意 C一般 D比较不满意 E 非常不满意 16您认为，对公共管理专业人才培养模式进行调整必要性大吗？（）（选择A、B继续答题，选择C、D、E的跳到19题开始答题） A非常大 B比较大 C一般 D不太大 E不大 17您认为公共管理类人才培养目标应该定位于（） A具有专业知识的专业型人才 B具有实践技能的应用型人才 C具有综合能力的复合型人才 D具有科研能力的科研型人才 18您认为公共管理类人才培养模式应该重视什么（） A注意提高学生的专业素养 B注重课程设置的综合性 C保证学生的灵活性 D提供参与科学研究和创新活动的平台 19您认为公共管理类专业课程设计存在哪些不足（）（可多选） A专业界定不明确 B没有完整的系统 C缺乏专业实践课程 D课程内容陈旧 E其他 20您认为培养管理类人才缺乏什么（）（可多选） A专业环境 B技能指导 C管理实践 D其他 第三部分：公共管理类人才素质问题 请根据您在工作中的实际感受对16—50题所列出重要性做出评价 说明表中数字1234567数字含义非常不重要很不重要比较不重要一般重要比较重要很重要非常重要21思想政治品德 非常不重要 1 2 3 4 5 6 7 非常重要 22公共服务意识 非常不重要 1 2 3 4 5 6 7 非常重要 23政治鉴别能力 非常不重要 1 2 3 4 5 6 7 非常重要 24廉洁自律 非常不重要 1 2 3 4 5 6 7 非常重要 25政治理论修养 非常不重要 1 2 3 4 5 6 7 非常重要 26社会公德 非常不重要 1 2 3 4 5 6 7 非常重要 27职业道德 非常不重要 1 2 3 4 5 6 7 非常重要 28政治倾向 非常不重要 1 2 3 4 5 6 7 非常重要 29政策把握度 非常不重要 1 2 3 4 5 6 7 非常重要 30基本知识 非常不重要 1 2 3 4 5 6 7 非常重要 31责任感 非常不重要 1 2 3 4 5 6 7 非常重要 32战略及前瞻性思维 非常不重要 1 2 3 4