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专利奖励管理规定 文件编号：T 版次/修订： A 页数： 第 1页 共 5页 生效日期： 知识产权体系 □内控制度 □作业指南 □企业标准 □工作规范/流程 ■规定 1.0目的 鼓励发明创造、推动发明创造的运用和创新能力的提升，肯定发明创造者的贡献。 2.0范围 本规定适用于公司所有员工。 3.0职责 3.1 专利部统筹专利奖励工作： 3.1.1负责按期统计专利奖励类型及奖励金额，提请发放。 3.1.2负责组织优秀发明人、优秀专利布局团队评审。 3.1.3公平、公正评审专利提案的可专利性，对于不能提报专利申请的，及时反馈意见。 3.2财务部负责奖励金额的审核与发放。 3.3行政办公室负责荣誉证书制作。 4.0应用名词 本规定所称职务发明创造，是指执行本公司的任务或者主要是利用本公司的任务或者主要是利用本公司的物质条件所完成的发明创造。 5.0管理内容 5.1首次提案奖 首次提出专利提案并审核通过的，可获得“首次提案奖”300元。 5.2专利申请奖 5.2.1完成技术交底书撰写并成功取得专利申请号后，发明技术交底书撰写人可获得1000元专利申请奖，实用新型、外观设计技术交底书撰写人可获得500元专利申请奖。 5.2.2同样的发明创造，既申请发明又申请实用新型的，仅可获得1000发明 5.3专利授权奖 5.3.1专利申请授权公告后，按发明、实用新型、外观设计三种专利类型分别给予发明人或设计人XXX元、XXX元、XXX元专利授权奖 5.3.2同样的发明创造，既申请发明又申请实用新型的，发明专利授权后，扣除对应已获得的实用新型专利授权奖金部分。 5.3.3一件专利有多位发明人时，按照专利发明人实际贡献大小分配奖金和报酬。奖金和报酬由该专利的第一发明人负责提出分配方案，再由部门主管审核，如果涉及多个部门的、自行协商，若不成，由专利部协调。原则上第一发明人获得不低于30%的奖金。 5.4 软件著作权申报奖励 准备软件著作权登记资料并取得软件著作权证书的，奖励300元。 5.5专利许可奖 许可其他单位或个人实施本公司发明创造专利的，相应的发明人或设计人可从收取的使用费中提取10%作为专利许可奖。 5.6优秀发明人奖 5.6.1公司设立“优秀发明人奖”，该奖根据发明人当年的专利授权量及专利质量综合评定。优秀发明人参选人员需满足：年专利授权量不少于10件，且作为第一发明人的授权量不少于5件，再者，发明年授权量不少于4件，若达不到以上要求，“年度优秀发明人奖”可空缺。 5.6.2各部门于每年1月10日前将推荐人员填写的《优秀发明人奖审批表》及有关资料报送专利部，由专利部审核，报管线领导及总裁批准，评审结果公布十五日内没有异议的，即予以认定。 5.8.3优秀发明人奖根据年度授权量与质量设一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，奖金等级如下： 优秀发明人等级 一等 二等 三等 奖励金额 XXXX元/人 XXXXx元/人 XXX元/人 5.9优秀专利布局团队奖 为公司重要专利布局做出突出贡献的主要研发人员及专利工程师团队，可获得“优秀专利布局团队奖”，奖金5000元-20000元。 5.13首次提案奖、专利申请奖、专利授权奖由专利部汇总、管线领导及总裁审定后发放；优秀专利布局团队奖、专利维权奖、优秀发明人奖由申请人填写相关审批表向专利部提请，专利部评审、管线领导及总裁审定后发放。专利许可奖由专利部提请，管线领导审定后发放。 5.14专利奖励金额由公司统一支付，纳入每年专利部部门预算。 5.15首次提案奖、专利申请奖以季度为单位统计并公示，年终发放；专利授权奖、专利许可奖、优秀发明人奖、优秀专利布局团队奖、专利维权奖以年度为单位统计，年终发放。 5.16公司每年初组织召开年度专利表彰大会。 5.17本规定由专利部制修订，自批准颁布之日起正式执行。与本文有冲突的文件自动废止，按本规定执行。  20 年度优秀发明人奖审批表 发明人 联系方式 　 当年度发明专利授权量 当年度实用新型与外观设计专利授权量 　 专利号 专利名称 第（）发明人 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 总计： 发明人承诺 本人所提供数据均真实有效，否则由此产生的一切后果由本人承担。 签名/日期:　 发明人所在 部门负责人意见 以上情况是否属实： □ 是； □ 否 签名/日期:　 专利部意见 签名/日期:　 管线领导意见 签名/日期:　 总裁意见 签名/日期:　 签名： 日期： 版本:A 优秀专利