晨会流程制度评分方案.docVIP

关于晨会流程制度评分准则方案 一、晨会流程 整队（时间为30秒） 主持人：晨会时间已到，30秒内集合完毕，掌声响起来。（时间为30秒） 主持人：以主持人排头为基准，向左向右看齐，向前看，稍息、立正、跨立。（时间为30秒） 各位亲爱的伙伴：大家早上好！回答：（好）。（时间为10秒） 今天是**年**月**日，星期**，很高兴由**为大家主持今天的工作，希望我今天的主持能够给大家带来收获多多，快乐多多的一天，好不好！（好！）把三遍掌声送给自己。（时间为30秒） 主持人：开场白，激励性语言。（时间为30秒） 总结昨天，计划今天，行动日志交换检查，填写完整，检查完毕交换回。主持人快速检查，记住填写好的与一般的人员（时间为2分钟） 日志宣读，主持人点名4-5个人宣读日志，其中包含写的好的与一般的，要求每个队员读出简明扼要的昨日总结和今日计划。（每人时间控制在60秒内，每组此环节总共不得超过5分钟）。 把目光聚焦在对方伙伴身上，首先看有无穿工作服、工作牌有无佩带，团队笑脸牌有无佩戴？有无需要成长的伙伴？（正确“三遍掌声通过”不正确请接受成长赞助，直接主管承担80%的连带责任），把三遍掌声送给以上成长的伙伴。（时间为20秒） 各领导有无指示（有，三遍掌声有请**）。（时间不得超过2分钟） 放下行动日志本，动作整齐，日志归放整齐。（时间为30秒） 下面以三句口号结束今天的晨会：各位伙伴，今天的心情（好极了），今天的沟通（棒极了），今天的目标（实现了）。（时间为30秒） 龙的呼唤：准备（嘿），龙的呼唤开始（一二三四嘿，一二三四嘿，一二三四一二三四嘿嘿嘿）。（时间为30秒） 责任咒语准备3遍：承认是我的能力，不找借口，承担是我的格局，保证执行。（时间为30秒） 企业宣言宣读；两个团队一起唱企业之歌。 分享；每日分享2-4个名额，团队不限人数，采取自愿的方式踊跃参加。分享的内容可以为：工作中的经验分享、学习心得体会分享、好文章分享、心灵鸡汤分享，微信小故事分享等等；分享可照手机读文字，也可自行发挥。（每人分享时间不超过3分钟。） 晨会制度 团队组成 团队的干部和成员；干部：队长，政委，纪委，学习委员，生活委员，组织委员 人员职责 队长：带领并管理整个团队 政委：协助队长带领和管理团队 纪委：团队的纪律，制度的执行，纪律委员有权利对违反制度的人员作出相应的惩罚 学习委员：组织团队成员学习知识，为团队提供资料扩充知识，组织委员有权购买书籍，公司给予报销 生活委员：对团队成员的生理和心理的关心，关爱呵护 组织委员：团队的业余生活策划，PK胜利后所获得的公益基金保管，策划公益活动，给出方案 干部要以身作则，去感染并带领其他成员 成员：听从干部要求，执行晨会制度 日常要求 3.1心态：晨会不迟到，规定时间内集合完毕 3.2队列整齐：整队听从主持人口令，排列整齐，主持人讲话看向主持人 3.3日志填写：按要求填写好今日总结，明日计划，学习，反省，改进，自我评分 3.4每个成员必须穿工作服，佩戴工作牌和笑脸牌 3.5日志摆放整齐，未放下未检查时夹在左腋窝下，放下日志，动作整齐，日志放在一条直线上 3.6龙的呼唤和责任咒语的气势；声音洪亮节奏一致，动作标准统一 3.7分享环节；不冷场，积极踊跃，团队成员轮流上台，不要总是那几个成员上台 奖惩制度 4.1日常；违反晨会制度成员，相应团队纪委对其进行体罚，20个俯卧撑或下蹲，评分中也有相应的扣分 4.2每天评分发布给每个组，每周总结1次分数，并公布优胜小组，累计到1月的分数，再公布优胜小组 4.3月评优胜组有1000元公益基金，为该小组的公益活动基金，该基金可累计，最短时间为1个月，最长时间为1年；公益活动每月至少做1次 4.4关于月评输的小组惩罚其成员围绕厂区跑1圈的负激励 晨会评分准则 详细评分请参见评分准则表 晨会评分准则 分类 项目 评分要求 扣分标准 分数比重 A组评分 B组评分 晨会部分 日评（60） 团队秩序（25） 1.团队成员无迟到 迟到一个扣1分，扣完为止 5 2.团队晨会纪律 有人随意说话一次扣1分，扣完为止 5 3.主持流程通畅 主持人主持1个流程不通畅扣1分，扣完为止 5 4.队列整齐 整体列队，动作不统一扣1分，扣完为止 5 5.晨会时间控制 晨会时间控制在15分钟内，超过一分钟扣1分，扣完为止 5 气势（20） 1.龙的呼唤，声音洪亮整齐，动作统一，节奏一致 1个人或1个动作不统一整齐扣1分，扣完为止 10 2.责任咒语，声音洪亮整齐，动作统一，节奏一致 1个人或1个动作不统一整齐扣1分，扣完为止 10 日志检查（10） 1.日志宣读，声音洪亮，简洁明了，时间控制得体 1人超时或声音不洪亮扣1分，扣完为