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新时期高校工会文化建设与提高工会活力的研究与探索 　　 摘要：新时期高校工会文化建设赋予工会工作新的任务和要求，如何构建和谐校园文化，从高校工会文化建设的现状、存在的不足，探讨工会文化建设的途径，通过加强高校工会活力，促进工会的文化建设，促进学校的全面发展 关键词：高校工会;文化建设;和谐校园;工会活力 中图分类号：G642.0 文献标志码：A 文章编号：1674-9324（2015）21-0014-02 工会是党联系群众的桥梁和纽带，其基本职责是维护职工的合法权益，为职工说话，为职工办实事。人是工会工作的第一因素，工会工作是党的群众工作的重要组成部分，这同时也是我们建设和谐社会的一个重要组成部分。在党的十七大上党中央将文化建设作为一个重要的内容进行了阐述，指出“当今时代，文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉，越来越成为综合国力竞争的重要因素，丰富精神生活越来越成为我国人民的热切愿望”，“加强文化建设，明显提高全民族文明素质”作为全面建设小康社会的一项重要目标。加强工会文化建设是新时期赋予工会工作的新任务，高校工会文化建设责任重大，充分发挥工会文化建设，构建和谐校园，对于促进学院文化繁荣，营造宽松的学习工作环境，增强教职工的凝聚力、创造力，培养可靠的社会主义事业的接班人，培养高素质的优秀人才，增强高校在这些方面的实力，有着重要的作用和价值 一、高校工会文化建设的主要现状 随着教育改革的不断深入，教职工的利益格局也得到了进一步的改变，在这样的环境中，我们如何能够更好地为教职工谋福利，提高他们工作的积极性和主动性，把教师工应有的权利落到实处，这已经成为了高校工会应该考虑的问题。目前存在的问题主要表现在以下几个方面： 1.制度规范层面。新时期的高校工会已经走上了正轨，很多法律的出台更加促进了高校法制化建设。然而在实际情况中，很多高校的工会工作存在着很多的弊端，例如规章制度不规范、权利集中等。有些制度形同虚设，对工会组织工作未起到约束和保障作用，民主管理和监督缺乏常态机制，制度文化建设有待提高 2.工会参与层面。很多人眼中高校工会是一个和谐的组织，给人留下“吹拉弹唱、走访看望，领导讲话、带头鼓掌”的印象。通过开展一些文体活动，不断丰富和陶冶了员工的情操，提高了工作的积极性。同时对于工会在人们心目中的形象也有重要的影响，随着我们物质生活条件的不断提高，很多教职工已经不能满足于一些简单的活动，而是需要更加丰富多彩、充满活力的活动。工作方法和手段的单一成为制约工会工作实效性的障碍。工会要增强责任意识，主动触及学校日常工作中与教职工有关的重要问题，努力提升工会在广大教职工心目中的地位，推动学校教育教学的全面发展 二、高校工会文化建设的途径 高校工会文化建设在物质、制度、行为等方面较为充实和丰富，而精神方面则显得有些滞后。究其原因是对高校精神层面上的文化建设核心内涵认识较为模糊，定位不清，应明确高校文化建设的思路，以物质文化建设为基础，以制度文化建设为制约，以行为文化建设为载体，突出精神文化建设重心。凝聚广大教职工的心，形成一股合力，推进学校各项事业的发展。总体而言，精神文化建设要把握以下几个方面： 1.营造和谐氛围。工会文化建设的目标是要努力营造和谐的校园文化。对于教职工而言要更加注重教职工的精神和谐、利益和谐和工作和谐。随着高校的快速发展，对于教师也提出了更高的要求，教师之间、学科之间的竞争会更加激烈，如何处理好这几方面的关系，对于个人、学科的发展尤为重要。提出营造和谐氛围，促进高校劳动关系和谐与教职工队伍稳定，也就是希望这种竞争成为一种推动事业发展的良性动力 2.增强教职工凝聚力。高校工会是一个凝聚力比较集中的地方，因为参与者本身都是高素质人才，所以在这方面我们有着天然的优势，一切围绕着学校、学院的中心重点而开展工作。高校工会要坚持围绕学校中心开展工作，坚持党委领导，工会积极反应，以实际行动配合学校的全局工作。完善和创新高校民主制度，把教职工的民主权利落到实处，只有这些问题解决了，才能有凝聚力、向心力，才能把工作做好 3.提倡爱岗敬业、奉献精神。高校是培养人才的地方，教书育人与科研活动是主要的任务，做好本职工作是每一个教职员工起码具备的职业素养。同时在工作中根据自身的实际情况开展创新实践，创新思维，创新工作方法。教师这一岗位与其他工作相比又有些特殊性，更要提倡一种奉献精神，树立为人师表的良好形象 4.开展丰富多彩的活动。丰富的文体活动可以陶冶情趣，促进身心健康，有利于工作的开展。有益的工会活动对于紧张忙碌的教师是一种身心调节，同时对于培养良好的生活爱好和兴趣起着重要的作用。积极开展健康向上、丰富多彩、生动活泼、教职工喜闻乐见的各项文化体育活动，努力营造良好的文化氛围