团队意识与协作精神.pptVIP

广州市智多星管理顾问有限公司 团 队 协 作 精 神 广州市智多星管理顾问有限公司 “充电”：游戏与思考1: “红与黑” 思考： 这个游戏最高可玩出多少分？ 那些失去的分数到哪里去了？ 为什么选手们会出红？ 判定你是否赢了的标准是什么？ 游戏中，你真正的对手是谁？ 本游戏对你的工作和生活有什么启发？  1、从1到100依次报数，50秒内报完； 2、逢7的倍数或含7的数字需以拍手代替； 3、每次拍手后报数的次序反过来； 4、要求零缺点——出现任何失误即停止记分。 思考： 在这场游戏中，团队里谁最重要？ 是效率更重要，还是效果更重要？ 为什么你们团队没有完成任务？ 团队里有人失误时，她最需要什么？ 别的团队出现失误，你们的反应是什么？ 这个游戏对我们的工作有些什么启发？ 胡乱表态者，你该当何罪？  什么是凝聚力，它来自何方？ 附着力 凝聚力的核心 共同的目标 和价值观 营造安定感和不安全感 国人的千年陋习： 　　　“兄弟阋于墙，外御其侮” 让员工动起来！ 劳民伤财也是治国之策。 爱如阳光，普照终生。 组成和加入企业团队的意义 1、团队给成员提供了生存的资源 2、团队给成员提供了安全的保障 3、团队给成员提供了学习的环境 4、团队给成员提供了施展的空间 5、团队给成员提供了发展的平台 团队游戏规则 1、团队成员要有共同的目标 2、团队成员明了团队所处的位置和状态 3、团队成员要有双赢思维 4、团队成员要互相沟通 5、团队成员需尊重他人的价值观 6、团队成员明了自己在团队中的位置 7、团队成员互相关心 8、团队成员配合默契 9、团队成员应跟随企业成长 * * 总 计 第六轮 第五轮 第四轮 第三轮 第二轮 第一轮 4号 3号 2号 1号 规则： 1、两人一组比赛 2、如果两人颜色不同 则出红者得5分 出黑者负5分 3、双方均出红，各负3分 4、双方均出黑，各得3分 5、游戏共玩六轮，四人中 分数最高者获奖 “充电”：游戏与思考2:“报数” 你最欣赏谁？最反感谁？ 姑娘 老者 船夫 未婚夫 朋 友 小岛上的故事： “充电”：案例分析 ？ 领导 如果领导在时， 组织能高效运转； 不在时就出问题， 这说明他在时 并没有真正做好。 *