富士康不要成了“赴死慷”.docVIP

富士康不要成了“赴死慷”！ 惊闻富士康又一次发生员工跳楼身亡事件，不由我感到阵阵寒意袭来背脊。 俗话说，事不过三，可富士康一次次发生员工非正常死亡事件，该作何解释？！ 如果说偶发死亡，似乎还可以托词“管理不足”，但接二连三的出事，感觉像在搞竞赛似的“前赴后继”、没完没了，这就有些怪异！ 富士康在和谁比拼死亡游戏啊？攀比“击毙死”、“喝水死”、“睡觉死”、“跳车死”、“发狂死”，统统让你们这些弱势群体成员不得好死！ 其实，在上一次的富士康员工马向前跳楼死亡事件中，我曾就有些媒体炒作新闻帮富士康辩解过，当然是出于公平正义的初衷。但那时，我就想就富士康的有关问题给郭台铭写公开信。因为即使我在帮富士康“说话”的同时，也未讳言富士康“血汗工厂”的称谓。现在看来，富士康还真有不少嫌疑，否则，其员工怎么会变得那么不畏死？！ 现在看来，富士康至少是扶不起的阿斗！如果总是以“管理不足”来搪塞恐怕不能服众，我看是缺乏以人为本的理念！ 也许，在富士康的高层看来，他们对员工的待遇相对而言还算不错了，这我貌似不能否认，但有些细节，也就是我们外界看不到的东西，估计非常不爽，要不，员工怎么会接力赴黄泉？ 如果说富士康拥有数十万之众的员工，就难以避免发生悲剧，相对而言，非正常死亡率已经很“微弱”，可是，当今海内外，拥有数十万、甚至数百万之众员工的企业并不罕见，怎么就听说他们的员工“死死死”呢？！ 所以，打铁还需自身硬！富士康（郭台铭），该是认真反省自己的时候了！ 相关链接一：富士康又一员工坠楼身亡 弱势群体应受关注 深圳特区报讯(记者 马培贵 吴剑林)3月12日报道 昨晚，富士康龙华基地发生坠楼案，一男工从五楼坠地身亡。 据知情人介绍，昨晚9时30分左右，一男子从富士康龙华基地内的生活区五楼坠地，落在生活区的大润发超市门前。有人急忙拨打120求助，但急救人员赶到现场后，发现该男子已经死亡。 事发后，宝安警方迅速赶到现场，封锁现场，进行勘查，走访当事人，调查坠楼原因。据介绍，该男子是富士康员工。至于其坠楼原因，截至记者发稿时警方仍在调查中。 昨晚11时40分，记者向富士康一陈姓先生了解此事时，他称自己晚6点后就已下班回家，根本不清楚此事。在记者一再要求下，他答应向公司有关领导询问。晚11时55分左右，他打来电话告诉记者，说公司当晚的确有人坠楼，警方正在现场处理，至于坠楼者的有关信息和基本情况，公司有关部门正在核实、了解中，等警方有了初步结论后，才能对外发布。 相关链接二：近年员工非正常死亡一览 [一]2007年9月1日：富士康员工辞工两小时后突然死亡 新闻回顾： 2007年9月1日下午5时,21岁的刘兵从富士康集团辞工,高高兴兴地与老乡在工厂边的小饭馆吃饭,没吃几口就猝然倒地,晚7时送院抢救后回天乏术。从老家赶到深圳的刘兵父母等家人聚集在富士康集团门口,希望为儿子的猝死讨一个明确说法。 “之前我儿子身体很好,没得过什么病。”刘兵父亲拿着儿子的死亡证明在富士康集团公司门前,等了五小时连门都进不去。刘兵的死亡证明上死因只是简单的“猝死”,病危通知书上则注明刘兵“呼吸和心跳骤停”。 刘兵的老乡和工友小刘说,刘兵在富士康集团做物流工作,主要是搬运货品,工作两个多月后因工作太吵太累决定辞工。 富士康集团人事部称刘兵已辞工,公司无法对其进行赔偿,幸好刘兵的社保没退,从社保中可获得8千多元丧葬费,其他赔偿就不一定有了。(南方都市报) [二]2007年6月18日 富士康一名女工在厕所上吊自杀 新闻回顾： 　　富士康一名女工在员工宿舍厕所内死亡，公安机关初步认定为上吊自杀，家属质疑其死亡原因，欲向相关部门申请法医鉴定。 　　死者姓侯，07年19岁，湖南吉首人。6月26下午，记者见到死者父母时，其母亲一直拿着女儿生前的手机悄悄流泪。侯某父亲介绍，他和妻子长年在杭州打工，女儿2005年8月在湖南怀化的一所中专学校毕业后，到富士康打工，每月工资1000多元。“女儿很节约，为了节省路费，很少回家，出来两年，只是去年春节前，她去杭州与父母见了一面。”死者的父亲侯顺权说，女儿去年还给他们寄过7000多元。 07年6月6日晚，侯某给父母打电话，称6月19日公司发工资，准备6月20日辞掉工作后，去杭州与父母一起打工。“这是与女儿最后一次通电话。”侯顺权说，他和妻子正憧憬与女儿团聚，但6月18日晚8时多，他们接到富士康工作人员电话，称女儿在工厂宿舍厕所内上吊自杀。这个消息无异于晴天霹雳，侯顺权马上带着妻子，火速从杭州赶往深圳。 死者同事介绍，侯某每天都是晚上8时开始上夜班，事发前一天，还去附近超市买了很多日常用品，事发当天白天在休息，到了晚上上班时间，有人发现她在厕所内死了，而且脖子上还有丝带。事发后，辖区派出所民警赶到现场，经现场勘察，初步认定死者是上吊自杀。 侯顺权和妻子说，他们去殡