龙里县人民政府网:2013年贵州龙里事业单位招聘.docVIP

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龙里县人民政府网:2013年贵州龙里事业单位招聘

推荐:事业单位招聘信息事业单位考试题库2013年龙里招聘196名工作人员 龙里招聘196名工作人员为适应我县经济社会发展对人才的需求,缓解我县人才紧缺现状,根据《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)及《黔南州事业单位新增人员公开招聘实施意见(试行)》(黔南委办字〔2007〕24号)文件精神,结合我县各单位人才需求状况,2013年6月将面向社会公开招聘事业单位工作人员共196名,为确保招聘工作的顺利进行,特制定本简章。一、招聘工作程序 本次公开招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告(信息)、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。 二、招聘对象及报考条件 (一)招聘对象 取得招聘职位所需相应学历的人员。招聘职位及具体条件详见《龙里县2013年面向社会公开招聘事业单位工作人员职位表》。 (二)报考条件 1.具有中华人民共和国国籍,且享有公民的政治权利; 2.遵守宪法和法律; 3.具有良好的品行; 4.岗位所需的专业或技能条件; 5.年龄在35周岁以下(1977年6月21日后出生),报考护士职位的年龄在30周岁以下(1982年6月21日以后出生); 6.岗位所要求的其他条件。 (三)以下人员不得报考 1.龙里县机关事业单位在职在编工作人员; 2.截止2013年6月21日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员; 3.有法律、法规规定不得聘用在事业单位工作的人员。 三、招聘报名及资格审查(一)发布招聘信息 招聘简章通过龙里县人民政府网(/)面向社会发布招聘信息。 (二)报名时间及地点 报名时间为2013年6月18日至6月21日(上午9:00至下午17:00),报名地点:贵州龙里中等职业学校(贵新高速公路龙里收费站斜对面)。联系电话:0854-5631967 (三)报名方式 采取现场报名方式,现场进行资格审查。每位考生只能报考一个职位。 报名时报考人员须提交的材料:毕业证书(全日制普通高校应届毕业生可持就业推荐表)、有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片并加盖公安机关公章的户籍证明)原件及复印件1份;《报名表》两份;留学回国人员报考须提供教育部出具的国外学历学位认证书;在职人员须持所在单位同意报考证明原件(中、小学教师须持县级以上教育行政主管部门的证明);报考定向招聘“政法系统临聘人员”职位的须到所临聘的单位主管部门出具证明材料(临聘证明材料须注明临聘的起止时间和临聘期间的表现情况及现行工资发放花名册);符合报考可降低学历职位的人员报名时须提供相应的证明材料;报考职位要求的其他有关资格条件的证明材料。近期同底正面免冠一寸彩色照片5张。 报名时考生须根据《龙里县2013年面向社会公开招聘事业单位工作人员简章》认真填写《报名表》,并保证所填信息的真实性和有效性,如填写的报名信息与实际情况不符或弄虚作假的,取消聘用资格。 报名工作人员按照《招聘简章》和报考人员填写的《报名表》及提供的相关资料,对报考人员是否符合报考职位所需资格条件进行查核,经查核符合招聘职位所需资格条件的报考人员,由负责资格审查人员在其《报名表》上签署意见,经审查不符合报考条件的考生,取消报名资格。 考生每人须交纳考试考务费100元, 经资格审查合格后现场交费。未参加报名确认并缴费者视为自动放弃。 报名人数与招聘计划数比例达到3∶1及以上的职位方能开考,达不到比例的,调整招聘计划数;职位招聘计划减少的,报考该职位的考生所报职位不再进行调整;职位招聘计划取消的,报考该职位的考生可于2013年6月22日上午9:00至下午17:00到龙里县人力资源和社会保障局机关事业单位人事管理科改报到符合条件的其他职位或调剂到符合条件的其他职位参加考试;无适合职位改报的或考生不愿意调剂的,给予退返报名费。 考生须于2013年6 月27日至6月29日上午9:00至下午17:00前到龙里中等职业学校凭身份证和报名收费票据领取笔试准考证。领取笔试准考证时请仔细核对准考证号、报考单位、职位及代码、考场号和座位号,请注意查看考试时间、地点及相关注意事项。四、考试 考试采取先笔试后面试的方式进行。笔试、面试和综合成绩实行百分制,笔试占综合成绩的50%,面试占综合成绩的50%。笔试、面试由龙里县机关事业单位工作人员招考工作领导小组组织实施。 (一)笔试 1.笔试时间:2013年6月30 日 2.笔试地点:见笔试准考证 3.笔试科目:《综合知识和能力测试》一科,总分为100分。笔试采取闭卷考试的方式进行,笔试不指定参考用书。 考生须同时持有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片并加盖公安机关公章的户籍证明)和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。 (二)面试 根据笔试总成绩,按1:3的比例从高分到低分确定面试人员

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