关于进行2013-2014学年第二学期教研室负责人、专职教师及辅导员绩效评估工作的通知.docVIP

关于进行2013-2014学年第二学期 教研室负责人、专职教师及辅导员绩效评估工作的通知 各分院、教务处、学生处、科研处： 根据2014年度学院工作计划及绩效评估管理工作相关规定，学院将于6月9日至7月4日组织进行2013-2014学年第二学期教研室负责人、专职教师及辅导员岗位的绩效评估工作。具体事宜安排如下： 一、绩效评估原则 （一）客观、公正、公开原则； （二）双向沟通和绩效改进原则； （三）考核结果的正态分布原则。 二、绩效评估周期 教研室负责人、专职教师及辅导员以学期为周期进行评估，评估周期为：2013-2014学年第二学期（2014年2月19日至2014年6月30日），各分院可根据实际情况进行调整。 三、绩效评估对象 各分院在职的教研室负责人（含主任、副主任）、专职教师、辅导员，不含分院特聘的学科带头人、专家、顾问等。 四、绩效评估流程 （一）教研室负责人 教务处负责组织实施2013-2014学年第二学期教研室负责人绩效评估工作，并提供参考指标库，各分院可参考指标库自主选取或自主设定指标进行评估。 （二）专职教师 1、评估方式 建议采用人力资源系统（E-hr系统）打分方式进行，各分院可根据实际情况，自主选取其它方式进行。 2、评估流程及时间安排 （1）分院内部绩效专题会议、评估数据收集整理； （2）考核逻辑关系、名单确认及方案配置（6月9日--6月13日）； （3）评估打分（6月16日--6月27日）； （4）结果审核（6月30日--7月3日）； （5）绩效面谈（视分院结果审核情况而定）； （6）绩效申诉（截至2014年9月20日）； （7）结果发布（视各分院绩效面谈情况而定）； （8）绩效奖金发放（9-10月）。 3、评估材料收集及数据整理 （1）请各分院、教务处、学生处、科研处等部门在本学期绩效评估打分前，依据配套表单，认真收集并核对相关数据。 （2）对于设置‘教师指导学生学科竞赛情况’指标的分院，以教务处教学运行中心认定及备案情况为准进行评分，如各分院有自行组织尚未备案的，请及时备案。 （3）对于设置‘职业资格证书获得情况（常态）’指标及‘教师个人在校内、校外获奖情况’指标的分院，以在人事处认定及备案情况为准进行打分，如有专职教师获取相关证书后尚未备案的，请及时到人事处进行认定及备案。 （4）对于设置‘与从事专业相关的论文发表情况’指标及‘科研项目’指标的分院，以在科研处认定及备案情况为准进行打分，如各分院有尚未备案的情况，请及时到科研处进行认定及备案。 （5）其它由各分院自主设置或修订的指标，由所在分院自主进行认定及备案。 （6）在人事处备案时应提供相应材料的原件及复印件（1份），在其它部门认定及备案应严格按照学院相关规定执行。 （7）本学期评估材料备案最终截止时间为2014年6月27日。 （三）辅导员 1、学生处提供绩效评估指标库，各单位依据工作实际，自主选取或自主设定适用指标，经主管院领导审批后报人事处、学生处备案。 2、各分院具体操作参考《关于辅导员绩效考核方案申报的通知及辅导员绩效考核指导意见》执行。 3、辅导员绩效评估工作集中于6月16日至6月30日完成。由学生处组织实施绩效评估工作。 五、其它要求 （一）各分院应于2014年6月30日前将教研室负责人、辅导员评估结果分别报送教务处、学生处，审核并汇总结果后，请及时报人事处备案。 （二）其它事项请按照《西安欧亚学院专职教师绩效考评管理办法（试行）》、《西安欧亚学院辅导员绩效考评管理办法（试行）》及《关于修订专职教师、辅导员绩效考评管理办法的决定》规定执行。 绩效评估工作咨询及联系人 1、教务处：文雅 联系电话 2、学生处：陈劲松 联系电话3、人事处：曹珊 联系电话 人事处 2014年6月5日 下面是古文鉴赏，不需要的朋友可以下载后编辑删除！！谢谢！！ 九歌·湘君?屈原??朗诵：路英君不行兮夷犹，蹇谁留兮中洲。?美要眇兮宜修，沛吾乘兮桂舟。?令沅湘兮无波，使江水兮安流。?望夫君兮未来，吹参差兮谁思。?驾飞龙兮北征，邅吾道兮洞庭。?薜荔柏兮蕙绸，荪桡兮兰旌。?望涔阳兮极浦，横大江兮扬灵。?扬灵兮未极，女婵媛兮为余太息。?横流涕兮潺湲，隐思君兮陫侧。?桂棹兮兰枻，斫冰兮积雪。?采薜荔兮水中，搴芙蓉兮木末。?心不同兮媒劳，恩不甚兮轻绝