哈尔滨国际高尔夫俱乐部绩效考核方案.docVIP

哈尔滨国际高尔夫俱乐部绩效考核方案 目的 为了更好引导员工行为，加强员工的自我管理，提高工作绩效，发挥员工与上级更好的沟通，创建一个具有发展力和创造力的优秀团队推动俱乐部总体战略目标的实现。为俱乐部人员选拔，岗位调动、奖惩、培训及职业规划等提供信息依据。 适用范围 哈尔滨国际高尔夫俱乐部全体员工。 考核组织 成立高尔夫俱乐部绩效考核领导小组， 组长：李毅，俱乐部总经理 副组长:陈忠智,俱乐部副总经理 成员:崔丽萍,俱乐部行政、运营总监 张欣,俱乐部营销总监 刘艳玲,俱乐部财务总监 李娜,俱乐部办公室副主任 四、考核内容 1、办公室人员的考评。办公室人员的考评侧重工作态度、工作纪律、行为品格的考评。考核标准按照 ‘ 俱乐部规章制度’‘和俱乐部人员职责分工’执行。 2、球童和服务人员的考评。球童和服务人员的考评侧重服务水平，服务态度和服务质量。考核标准按照‘球童、服务人员工作规范和奖罚制度、’‘ 俱乐部规章制度’执行。 五、 考评的方法步骤 1、球场和会馆的球童和服务人员由班长或主管对本岗位的球童、服务人员每天考评一次，并做好记录。 2、办公室主管人力资源的同志要每天到各部门、各岗位巡视抽查，发现球童、服务人员违规当时下单，由本人签字、本部门领导签字后，对当事人和所在的班长、主管、经理进行处罚。每月汇总各部门的考评结果。 3、俱乐部绩效考核领导小组成员要经常下场巡视督查，如发现球童、服务人员违反规章制度和球童工作规范的要纠正和处罚，并对没有发现违规球童、服务人员所在的班长，主管、经理进行处罚。 4、各部门、各岗位每周要对本部门的员工考评一次。 5、半年工作总结，重点总结考核每个人岗位责任执行、工作目标完成情况。 6、年终开总结表彰大会奖励先进，批评落后。 下面是古文鉴赏，不需要的朋友可以下载后编辑删除！！谢谢！！ 九歌·湘君?屈原??朗诵：路英君不行兮夷犹，蹇谁留兮中洲。?美要眇兮宜修，沛吾乘兮桂舟。?令沅湘兮无波，使江水兮安流。?望夫君兮未来，吹参差兮谁思。?驾飞龙兮北征，邅吾道兮洞庭。?薜荔柏兮蕙绸，荪桡兮兰旌。?望涔阳兮极浦，横大江兮扬灵。?扬灵兮未极，女婵媛兮为余太息。?横流涕兮潺湲，隐思君兮陫侧。?桂棹兮兰枻，斫冰兮积雪。?采薜荔兮水中，搴芙蓉兮木末。?心不同兮媒劳，恩不甚兮轻绝。?石濑兮浅浅，飞龙兮翩翩。?交不忠兮怨长，期不信兮告余以不闲。?朝骋骛兮江皋，夕弭节兮北渚。她含着笑，切着冰屑悉索的萝卜，??她含着笑，用手掏着猪吃的麦糟，??她含着笑，扇着炖肉的炉子的火，??她含着笑，背了团箕到广场上去??晒好那些大豆和小麦，??大堰河，为了生活，??在她流尽了她的乳液之后，??她就用抱过我的两臂，劳动了。??大堰河，深爱着她的乳儿；??在年节里，为了他，忙着切那冬米的糖，??为了他，常悄悄地走到村边的她的家里去，??为了他，走到她的身边叫一声“妈”，??大堰河，把他画的大红大绿的关云长??贴在灶边的墙上，??大堰河，会对她的邻居夸口赞美她的乳儿；??大堰河曾做了一个不能对人说的梦：??在梦里，她吃着她的乳儿的婚酒，??坐在辉煌的结彩的堂上，??而她的娇美的媳妇亲切的叫她“婆婆”??…………??大堰河，深爱她的乳儿！??大堰河，在她的梦没有做醒的时候已死了。??她死时，乳儿不在她的旁侧，??她死时，平时打骂她的丈夫也为她流泪，??五个儿子，个个哭得很悲，??她死时，轻轻地呼着她的乳儿的名字，??大堰河，已死了，??她死时，乳儿不在她的旁侧。??大堰河，含泪的去了！??同着四十几年的人世生活的凌侮，??同着数不尽的奴隶的凄苦，??同着四块钱的棺材和几束稻草，??同着几尺长方的埋棺材的土地，??同着一手把的纸钱的灰，??大堰河，她含泪的去了。??这是大堰河所不知道的：??她的醉酒的丈夫已死去，??大儿做了土匪，??第二个死在炮火的烟里，??第三，第四，第五??而我，我是在写着给予这不公道的世界的咒语。??当我经了长长的飘泊回到故土时，??在山腰里，田野上，??兄弟们碰见时，是比六七年?鸟次兮屋上，水周兮堂下。?捐余玦兮江中，遗余佩兮澧浦。?采芳洲兮杜若，将以遗兮下女。?时不可兮再得，聊逍遥兮容与。注释????①湘君：湘水之神，男性。一说即巡视南方时死于苍梧的舜。????②君：指湘君。夷犹：迟疑不决。????③蹇(jian3简)：发语词。洲：水中陆地。????④要眇(miao3秒)：美好的样子。宜修：恰到好处的修饰。????⑤沛：水大而急。桂舟：桂木制成的船。????⑥沅湘：沅水和湘水，都在湖南。无波：不起波浪。????⑦夫：语助词。????⑧参差：