中央企业基层团支部组织制度现状分析.pdfVIP

第3期 陕西青年职业学院学报 NO．3 2010年 JournalofShaanxiYouthVocationalCollege 2010 【青少年论坛】 中央企业基层团支部组织制度现状分析 朱海波 杨 名 (中国青年政治学院，北京 100089) 摘 要：组织制度建设是组织建设的一项重要 内容。根据 当前中央企业基层团支部工作与 青年工作的主要特点，通过调研显示中央企业基层团支部的组织制度建设整体上看比较完 善且发挥着重要的作用，但同时也存在着不足。在组织生活制度、推优评优制度、沟通交流 制度等方面都存在着开展工作质量不高、频率不高的问题，需要在把握本单位的中心工作、 青年的特点和需求的基础上进一步完善各项组织制度。 关键词：中央企业；团支部；组织制度 中图分类号：G775 文献标识码 ：A 文章编号：1674-2885(2010)03—55—04 本文以国资委所属的135家中央企业基层团 需要进一步的提升和改善。 支部为研究对象，根据国资委现行的行业划分方 一 、 中央企业基层团支部组织制度现状 法，即军工制造、能源化工、建筑工程材料、电子通 分析 信、冶金等8大行业，结合多级抽样法和整群抽样 法，共抽取了 16家中央企业 的31个基层 团支部样 (一)基层团支部的制度落实和推行 从整体上看，大部分单位都具有相应的管理制 本。从党支部书记访谈、团支部书记访谈、团员青 年问卷调研等不同角度 ，系统分析了中央企业基层 度，团员青年对基层团支部的制度运行情况整体评 团支部建设的现状。其中，现场发放收回问卷471 价较高，但仍存在一些不足之处，需要进一步改进 份，网络发放收回问卷 761份，共计 1232份。 和加强。调查显示，团员青年认为基层团支部制度 组织制度(OrganizationalSystem)，是指组织管 落实和推行 “很好”和 “较好”的达 28．7％和 理中借以约束全体组织成员行为，确定办事方法， 48．9％，对管理和监督表示 “非常民主”和 “比较民 规定工作程序的各种章程、条例、守则、规程、程序、 主”的分别为29．5％和48．1％，对团内奖惩表示 标准、办法等的总称。组织制度是调整组织内各种 “非常满意”和 “比较满意”的分别达 24．2％和 关系、维系组织运转的有效方式。组织制度建设是 48．9％，对纪律执行情况表示 “非常满意”和 “比较 组织建设的一项重要内容，中央企业基层 团支部的 满意”的分别为30．2％和46．3％。认为基层团支 组织制度建设整体上来说比较健全，各项制度得到 部的制度 “运行好”的都在5O％以上(见下表，按照 了较好的贯彻和执行，但也存在着组织制度不完 评价为 “运行好”的高低排序)。 善、结合青年特点不到位、执行力度不够捏等问题， 收稿 日期 ：2010—06—10 作者简介：朱海波 (1987一)，男，安徽肥 东人，中国青年政治学院教师，主要从事共青团与青年工作研究。 杨 名(1977一)，男，吉林九台人，中国青年政治学院助理研究员，主要从事发展经济学、共青团与青年工作研究。 56 中央企业基层团支部组织制度现状分析 团员青年对基层团支部制度的评价情况 (二)基层团支部的组织生活制度 有制度 大部分支部