职业发展-事业篇.doc

职业发展 了解管理发展和事业良机的窗口，把握管理教育和经理人招聘的最新趋势。 事业篇 对个人事业的管理，内容从个人信念到事业发展，涉及工作与生活的方方面面。 创立自我企业 你就是公司，你就是产品，以下便是你的业务规划。 William Bridges博士 著 (杂志刊期：1998年11月) 大银行的首席经济师们曾经占尽优势。他们拿的是6位数工资，且拥有关键技能，使他们的职位看来可以高枕无忧。然而，突然间，有些经济师聚在一起办起了公司，仅以每年1,000美元的价格提供各种复杂的经济预测。 这是怎么了？一个小企业的产品竟取代了大企业的经理人，而且其成本不足以前的1%。 莲花公司（Lotus）有个制造厂,只有6名全职员工。他们在活少时是生产软件的工作小组；到繁忙时却又成了下有250名工人的管理小组。这250名工人从何而来？他们来自一个专门提供劳工的公司，Olsten（编者译：奥斯顿）。这家公司聘用了这些劳工，对他们进行培训，并按莲花公司的需要为他们提供工人。 这是怎么了？少数几个全职员工就能运作一个工厂，有需要随时可以找到一批全职工人，而且只在有活干的时候才开工资。 这到底是怎么回事？ 在“职位”盛行了近2个世纪后，就业市场正在发生彻底变革。信息时代并不适用于职位。那些还在聘人填职位的企业，其经营中存在着缺陷。与此相对，快捷企业大都抛却了职位，从而一片欣欣向荣。 “找个职位”现已成为事