职业核心能力培训测评标准(试行).doc

职业核心能力培训测评标准 （试行本） ——与人交流能力单元 （试行） 1. 定义 与人交流能力是从所有职业活动的工作能力中抽象出来，具有普遍适应性和可迁移性的一种核心能力，它是指在与人交往活动中，通过交谈讨论，当众讲演、阅读并获取信息，以及书面表达等方式，来表达观点、获取和分享信息资源的能力，是日常生活以及从事各种职业必备的社会和方法能力。 2. 特征 本标准所规定的与人交流能力以汉语为媒体，在听、说、读、写技能的基础上，通过对语言文字的运用，以促进与人合作和完成工作任务为目的。与人交流能力的运用以职业工作环境和团队组织为条件，适用于所有工作岗位和人员。 3. 等级划分 3.1 与人交流能力标准设3 个等级：初级、中级和高级。 3.2 与人交流能力3 个等级的基本要求分别是： 3.2.1 初级： 具备进入就业或工作岗位最基本的与人交流的能力，在常规条件下能运用这些能力适应既定工作的需要； 3.2.2 中级： 在初级的基础上继续扩展他们与人交流的基本能力。在更广泛的工作范围内，灵活运用这些能力以适应工作岗位各方面的需要。 3 3.2.3 高级： 在工作岗位上表现出更强的组织和管理能力，通过运用与人交流能力适应更复杂的工作需要。 3.3 本标准体系根据与人交流能力的形式，分为4 个技能要素：交谈讨论、当众发言、阅读 和书面表达。各要素的等级设置为： 交谈讨论：初级、中级