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打造精品社团 服务全体会员 明确发展方向 建设品牌社团 ——在宁波大红鹰学院第六届第二次学生社团会员代表大会上的工作报告 （二0一一年六月十日） 鲁玮 各位领导、各位嘉宾、各位会员们： 大家好，首先请允许我代表宁波大红鹰学院社团联合会理事团向所有支持和帮助学生社团工作的领导、老师、同学们致以衷心的感谢！ 现在，我代表大学生社团联合会向大会作报告，请各位代表予以审议。 宁波大红鹰学院第六届第二次学生社团会员代表大会在校党委和校团委的亲切关怀下，紧跟时代步伐，坚持“服务于学生社团的健康发展，服务于广大学生的全面成才”的工作宗旨，积极响应团中央“校园文化社团化”的号召以及校团委“社团活动精品化、规范化、阵地化”的要求，立足引导广大学生“自我教育、自我服务、自我管理”的方针，转变工作思路，锐意改革，在内部建设、制度完善、机构调整、校园文化建设等方面集思广益、创新工作思路，相继开展了社团文化节、社团精品月等一系列社团文化活动，开创了我校社团工作的良好局面，最后经过各学院的鼎力支持和全校社团会员的共同努力，今天终于隆重召开了。 第一部分 超越自我，快速发展 我校社团自成立以来大力开展特色活动，丰富校园文化，服务广大同学成长成才，带领我校共76个学生社团围绕学校工作重心，把学生社团工作与学校工作、团委工作相结合，在繁荣我校校园文化、丰富学生第二课堂生活、提高学校学生综合素质等方面发挥了不可替代的作用。 （一）整合资源、拓展职能，机构设置更加科学。 社团联合会在校团委的悉心关怀和指导下，本着“精简机构、务实高效”的工作原则，经过调研、集中讨论，最终制定了《社团联合会组织机构改革方案》，正式确立了七部门组织机构设置，另外增加了权益部，并且将学院76个学生社团按照社团的特色重新归类，进一步明确了社团性质，为社团活动的开展和资源的共享奠定了良好的基础。 （二）积极扩大社团响力，为同学搭建更大展示舞台 社团的发展离不开学习和探索，我们每学期不间断与宁波各大兄弟院校开展交流活动，探讨社团发展问题。联合起来开展活动，借自身丰富理经验，提高我校社团宁波高校中的知名度。 社团的发展离不开新事物，会员们的兴趣爱好是常新常变的。为了更好的满足广大会员丰富多彩的兴趣爱好，我们在各个学院设立了二级社团，建了很多专业特色的协会供我们会员选择。 （三）不断完善制度，加强管理 社团是活泼的，自由的，但也应该是自律的。在总结以往经验后，我们发现社团不但要打品牌，丰富校园文化，更要加强管理，只有管理好了才能更好的为会员服务。所以完善了一系列制度，如干部考核制，财务管理制，社团考核办法等制度。细化了活动申请审核流程，规范操作，提高干部的服务意识。我们相信优化管理方式，加强干部服务意识才是保持社联持续发展的最有效方法。 （四）理论学习、培训激励，干部队伍更加成熟。 为进一步提高学生干部的自身理论水平和整体素质，强化学生组织的内部建设，社团联合会全体成员以及社团主要负责同学参加了由人力资源部组织的通过素质拓展活动，聆听团学经验丰富的老师以及长期从事社团工作的学生干部的讲座，社联学生干部论坛的交流互动，使广大09、10级学生干部逐渐理出了清晰的工作思路，同时坚定了在社联服务好、管理好社团发展的决心和信心。 第二部分 对今后社联工作的建议和展望 经过8年的快速发展，目前的宁波大红鹰学院社团联合会组织机构日益完善、管理体系、财务制度日渐成熟、对外交往日益频繁，社团工作、社团活动也朝着“精品化”、“规范化”、“阵地化”的方向不断发展，在肯定成绩的同时，我们的工作仍亟待进一步提高。主要表现在：社联内部的组织、管理、执行力度有待进一步加强，对于社团的工作延续、内涵建设引导不足，对于制约社团发展的瓶颈缺乏深入的研究，对社团活动的宣传报道力度不够等。 在今后的工作中，作为管理社团工作、服务社团发展的学生组织，社团联合会应重视多渠道、多角度、全方位服务学生社团，明确社联的核心工作是社团发展，社团是社联存在的基础，要在工作中为社团争取资源，搭建平台。立足社团发展现状，把握四个发展方向。 （一）服务化发展 建立伊始，社团就如雨后春笋般纷纷涌现，并在繁荣校园文化方面发挥越来越重要的角色。目前的学生社团呈现出广泛的群众性、种类的多样性、示范的群体性等特点的同时也暴露出结构松散性大、会员流动性大、发展不均衡等不足，因此社团联合会要坚持社联人深入联系社团的原则，整合资源，扩展社联各部门服务社团发展的外延职能，社联干部要深入社团开展“对口服务”，建立和完善社联、社团人才交流体制，吸纳优秀的社团干部充实社联的干部队伍建设，更好地发挥服务职能，促进社团工作的快速健康发展。 （二）品牌化发展 下阶段，要继续推进社团品牌化战略，进一步优化社团结构，大力扶持理论科技类社团，热情鼓励艺术爱好类社团，