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统计分析制度 为了充分利用各类统计信息资源，及时、准确地掌握全市保险市场或公司的各项经营、管理活动的发展情况，指导、促进全市业务健康持续发展，更加总公司有关规定，特制订本制度。 全市各级计划统计职能部门应在充分利用报表资料的基础上，结合统计调查，运用各种统计或其它经济方法对保险市场或公司的各项经营、管理活动进行分析，定期撰写统计分析报告，并报送上级统计部门。 市、支公司计划统计职能部门要认真做好专题、月度、季度与年度统计分析。 专题分析是对保险经营活动中某一项专门问题进行系统、深入的分析。主要分析业务发展过程中出现的热点、难点和重点问题，并提出具有建设性的意见。 月度分析是在每月终了后，对截止报告期为止的经营状况进行简要分析。主要包括：计划完成程度、业务发展的特点、存在的问题，并提出改进的建议和措施。 季度分析是在每季度终了后，对截止报告期为止的经营状况进行分析。主要包括：计划完成程度、业务发展的特点、存在的问题，并提出改进的建议和措施。 年度分析分为半年分析与全年分析，是在每半年或年度后，对半年或全年经营状况各个方面进行的全面分析。主要包括：全年计划执行情况、经营发展的总体状况、特点及原因，对存在的主要问题进行全面、客观的分析，并对下一年度的发展提出具有前瞻性的建议。 市公司必须按照省公司规定的时间和方式向省公司报送专题、月度、季度和年度统计分析报告 各支分公司必须按照市公司规定的时间和方式向市公司财务中心报送专题、月度、季度和年度统计分析报告。 报送方式：通过电子邮件报送。 报送时间： 专题分析：由市公司下发通知报送，报送时间及范围由市公司规定。 月度分析：于次月4日前报出（第三、六、九、十二月不需报送）。 季度分析：于季度末次月5日前报出（第二、四季度不需报送）。 年度分析：半年分析于7月6日前报出，全年分析于次年1月6日前报出 各支公司统计分析的质量和报送的及时性纳入计划统计工作质量考核。 考核实行按次记分制，每次质量分为80分，时间分为20分。全年分为历次得分平均值。 质量符合要求的，质量得分不低于70分；质量基本符合要求的，质量得分不低于50分；质量不符合要求的，质量得分低于50分。 报送时间符合要求的，时间得分20分；未及时报送，但在规定报送截止日次日8时前报送的，时间得分10分；其他情形不得分。 考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。质量、时间合计得分在90分以上的（含90分）为优秀；在60分以上的（含60分）、90分以下的为合格；否则为不合格。 考核结果在市公司内网上发布。 本制度由市公司财务中心负责解释。 本制度自发文之日起执行。