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信息化社会人际关系的变革 —罗晨 信息技术的诞生和发展为人际关系的变革提供了技术支撑。信息化社会的发展给人的交往带来革命性的变化，人类的交往活动不再局限于现实社会，而拓展到了虚拟空间。这种虚拟的空间延展到了经济、政治、社会、个人，深刻的改变了人们原有的人际关系模式。真实和虚拟，固定和流动，有和无，信息化社会中人际关系的喜与忧值得我们深入地探究。 信息化社会经济领域人际关系变革 信息技术革命带来了社会生产力的急速提高，与此同时，技术革命本身也不断地刷新着自己的速度。网络社会发展的六大定律直观地给这速度作出诠释。经济也顺应着这样的速度腾飞前进，生产力的大幅度提升衍生了生产关系的变化。 例如雇佣关系方面。相信现在的人都能体会到职业竞争的激烈性，往往是一群人竞争一个岗位。这种激烈程度是与信息化程???成正比的，正是由于信息的透明化和广泛传播，才让求职者有机会近距离了解和获得适合自己的机会，既多出了选择，又加剧了竞争。企业与求职者、求职者之间信息快速流动，出现了专门以掌握信息为门路的猎头公司。我们可以说信息化在这一方面拉近了人与人之间的关系距离，这是其有益方面。然而，关系越密切，价值取向越一致，竞争就越残酷。人们清楚地知道国营和外资企业福利好，甚至了解了哪个行业的哪家公司最有发展前景，于是就一窝蜂地往里钻。企业便享有了更大的选择权，求职者的命运很大程度上受到了其影响。求职者与企业之间、求职者之间、多家企业之间处于一种不平等的地位，且差距越拉越大。因此出现了很多社会现象：部分用人单位招不到员工，而有一大群人失业在家。这样的矛盾也是信息化社会带来的。人们越是通过信息的广泛传播清楚地掌握社会发展动态，就越容易定趋同化的目标，造成社会结构的不平衡，人际关系的失衡。我们要清楚地认识到这些弊端。 对比以前，就能看出变化。以前工人做工被限制在作坊、工厂里，职工在狭小的空间中保持联系。要招聘职员要么经人介绍，要么在报纸上刊登启事，更早一点就是师傅亲自去寻找学徒，是“一对一”或“一对几”的关系。而现在，由于经济活动融入了最新的技术因素，人们完全可以足不出户工作，生产、销售的调配也可以直接在电脑上进行。可能是“一对百”，也有可能是没有绝对的领导与被领导，仅依赖工作人员间间的通力合作，例如著名的“思科模式”，其实是典型的信息化结果在经济领域人际关系方面作用的体现。再比如，以前的企业之间的竞争，由于圈子小，信息封闭，会更注重产品的质量和回报率。绝不像现在，有一大部分企业将品牌的形象作为经营重点，强调产品策划和消费者的认同度，这是企业为适应传媒的发展而提出的策略，引发了竞争模式的多元化。再也没有哪家企业高高在上屹立不倒，也再也没有哪个消费者群体是固定不变的，这些，都是经济领域人际关系变革的一部分。 信息化社会政治领域人际关系变革 人们在政治生活中的地位改变也是信息化社会的显著特征。信息化社会的高度政治文明下，民主与自由的权利被高度享有，其中表现最为突出的就是言论自由。Facebook、微博、MSN，众多的交流分享平台给予我们高度的信息传播自由。政治上的“绝对领导”正在逐渐消失，而在精神和信仰上的“绝对领导”已被认为是较底层社会文明所具有的。举个例子，现在的西方政治世界中，再也找不到像华盛顿、列宁那样被认为是完美的政治人物了，许多领导人的形象在人们心中更加立体，换句话说，是会拥有缺点的普通人。美国总统奥巴马在当选的一开始便处于风口浪尖上，每隔一段时期便会调查美国民众对他的支持率和信任度，并将数据在第一时间公开。法国总统萨科齐，他的外交手段可以在报纸上受到嘲笑，甚至他的漂亮夫人也能成为人们闲时的谈资。相反地，像卡扎菲那种绝对统治的政权，受到了多方势力的毁灭式攻击。人们在政治生活中的关系变得十分微妙，领袖与人民、政客之间一方面相互信任、相互合作，另一方面又相互抗衡、相互拆台。 这样的人际关系是信息化社会政治领域的基本范式，对它的定位应该要辩证的看待。例如，一条微博可以曝光和揭发某个政治人物、政治丑闻，引发多方的关注从而得到解决，一项政策的出台之前可做详细的民意调查，出台之后可在第一时间被民众所认知。总结起来，这样的事情在信息化社会中屡见不鲜，也确实展现了信息透明对政治的有利影响，总结起来就是：一、加强了人的政治参与度，每个人都可以身处政治自由交流。二、人们政治地位的平等化，加强了权力运作的平衡。但也有其不利影响。人们跟政治人物密切的同时也更加的疏远，负面的报道更加新引人的眼球，人们无法客观地做出评价，而要受到某种主流言论的诱导无论其对错。各种信息借助网络平台“轰炸式”地袭来，结果导致：一、政治与娱乐的挂钩。二、总存在“主流意识”通过广泛传播严格控制人们思想。在这样利与弊的双重定位中，人们间彼此的关系