非农劳动力供给理论模型的研究述评.pdf

2017年3月 经 济 论 坛 Mar. 2017 总第560期 第03期 Economic Forum Gen.560 No.03 非农劳动力供给理论模型的研究述评 文/赵 燕 【摘 要】非农劳动力供给一直是当今世界各国尤其是发展中国家普遍关注的重大课题，国内外学者对 此进行了大量研究，并形成了一些研究成果。本文对国内外已有相关研究成果做出简要评析。 【关 键 词】非农劳动力；供给理论与模型；述评 【作者简介】赵燕，中国华融资产管理股份有限公司博士后工作站，中国社会科学院博士后流动站，博 士，研究方向：“新三板”市场业务。 一、对国外现有文献的简要述评 低，小于固定的制度工资，因此农业剩余劳动力 国外学者对农业剩余劳动力供给进行了大量 继续流向工业部门。一旦 “隐蔽失业”消失，农 研究，主要运用了古典分析方法和新古典分析方 业剩余劳动力就会变得非常 “昂贵”，此时工业 法。这两种分析方法都是将一个发展中国家的经 企业必须支付高工资才能够获得所需的劳动力。 济划分为农业生产的农村部门和工业生产的城市 托达罗模型和哈-托模型抛弃了农业部门存 部门。对经济部门的划分，是研究农村剩余劳动 在大量剩余劳动力的假定，认为农业部门并不存 力转移的基础。根据边际生产率递减规律，农业 在剩余劳动力。他们沿用古典主义分析方法，对 部门劳动边际生产率和工业部门劳动边际生产率 劳动力转移问题进行分析。他们也抛弃了工业部 之间的差额，导致了两部门之间的工资差别，这 门工资不变的假说，认为工业部门的工资是不断 是促进劳动力从农业部门向工业部门流动的动 上涨的，但他们认为这是由政治因素决定的。进 力。 一步地，托达罗模型中保留了刘易斯农民收入只 在古典传统分析方法中，刘易斯模型和拉- 够维持生计，城乡预期收入差距的存在是农业劳 费模型都是以农业部门存在大量剩余劳动力为假 动力转移的根本原因。哈-托模型加入了工业部 设前提。刘易斯认为，固定不变的但高于农业收 门工资是农业劳动力转移的外生变量以及城市工 入的低工资水平，就能够获得无限供给的农村剩 业部门工资的上涨会导致城市出现大量失业的假 余劳动力，并进一步认为，随着经济的发展、工 设，认为城乡预期收入差异是农业劳动力转移的 业部门的扩张，剩余劳动力供给逐步走向枯竭， 根本动力。 这必定导致工业工资上涨。换句话说，工资上涨 用新古典主义分析方法分析农业劳动力转移 是由剩余劳动力完全消失导致的。 问题的主要代表人物是乔根森。他从一个全新的 拉- 费模型将劳动力转移分为三个阶段。在 视角来考察农业劳动力转移，这是理论体系的创 第一个阶段，由于存在大量农业剩余劳动力，用 新。他假定农户家庭没有财富积累，但农业部门 固定工资 （历史和道德的因素决定）就能获得工 和工业部门都存在技术进步和资本积累，因此农 业生产所需的劳动力。拉-费模型认为 “显性失 业部门存在农业剩余，而农业剩余的存在是农业 业”和 “隐蔽失业”状态下，工业部门可以一个 剩余劳动力从农业部门转移到工业部门的充分条 不变的工资获得所需剩余劳动力。“显性失业” 件。工业部门工资是不断上涨的，这是由技术进 下，农业部门边际生产率等于零，农业剩余劳动 步和基本积累共同促进的。 力从农业部门转移到城市工业部门，不会影响农 国外已有的劳动力供给理论与模型，不仅具 业总产出；“隐蔽失业”下，农业部门劳动边际 有重大的理论意义，而且它们在一定程度上能对 生产率不