社交礼仪之大学生就业指导.pptVIP

社交礼仪之大学生就业指导 有一个人的过去 自幼胆小、不自信 留级过一次 上课经常被老师批评、教训 被父母多次认为没有培养价值 至少失恋过3次 差一点不能大学毕业 刚工作的3年内被主管压制、羞辱无任何发展机会 当过搬运工、操作工、推销员 被领导多次降级使用 有一个人的现在 世界500强企业最高阶营销经理 世界500强企业总公司讲师 世界500强企业培训体系的建造者 14年职业培训师经验 拥有自己的写字楼和多处住宅 是父母的骄傲 拥有一个幸福的家庭 2005年创业，成为武汉市首批创业导师 他就是——徐浩老师 大学生就业忠告 面对困难——合理化 个人目标——阶段化 个人成长——野生化 个人态度——职业化 个人学习——实用化 人生道路——差异化 目标 人生的6大起点 出生（0~6岁） 入学（6~30岁） 入职（16~60岁） 婚姻（22岁~） 离职（60岁~） 死亡（？？？） 人生目标 两点之间直线最短 人生目标 1、理清原点——自我分析 2、确立目标——真心想要的 3、找出方法——如何达成 职业生涯六阶段 拔根期——16~22岁，争取独立 成年期——23~29岁，努力工作 过渡期——30~32岁，寻求发展 安定期——33~39岁，投入事业 稳定期——40~43岁，取得成就 成熟期——44~59岁，享受成就 态度 人的分类 1、死人：没有人经营他的人 2、活人：被别人经营的人 3、职业人：自我经营的人 4、老板：经营别人的人 根据美国劳工部的统计100位25岁的年轻人，经过40年奋斗，65岁退休年龄时，他们的情况分别为： 1人~富裕 4人~经济独立 5人~继续工作 12人~破产 29人~死亡 49人~依靠退休金或经济救济 人才的评判标准 1、态度 2、能力 人才 1、人裁——裁掉算了！ 2、人材——将就用吧！ 3、人才——真难用啊！ 4、人财——真是公司的财源！ 高校的怪现象 20年寒窗等来的是——就业难 本科生没人要，中专生抢光了 4、6级英语为什么那么多枪手 既然学习没用，干嘛学那么久 既然学历没用，干嘛学那么高 新陋室铭 分不在高，及格就行；学不在深，作弊则灵。斯是教室，唯吾闲情。小说翻得快，杂志看得勤。琢磨下象棋，寻思看电影。可以打瞌睡，写情书，无书声之乱耳，无复习之劳形。虽非跳舞场，堪比游乐厅。心里云：“混张文凭！” 成功青睐 1、态度积极的人 2、广泛阅读的人 3、喜欢思考的人 4、善于表达的人 5、不断创新的人 6、服务人群的人 把信送给加西亚 真正的人才是自己想办法给企业创造财富的人。 1、成功只属于少数人。 改变是唯一不变的真理！ 做生命的主人 谁不能主宰自己，谁就永远是一个奴隶！ ——歌德 人的一生只有三天 1、昨天 2、今天 3、明天 就在今天 就在今天，我要开始工作 就在今天，我要拟订目标和计划 就在今天，我要考虑只活今天 就在今天，我要锻炼好身体 就在今天，我要健全心理 就在今天，我要让心休息 就在今天，我要克服恐惧忧虑 就在今天，我要让人喜欢 就在今天，我要让他（她）幸福 就在今天，我要走向成功卓越 真累啊！我的未来不是梦？？？ 差别 成功法则 2、努力不一定成功，成功一定要努力。 3、成功就是做别人不愿做的事，走别人不能走的路。 ——谁动了我的奶酪 * 主讲：程炼 原点 目标 方法 人才 人裁 人财 人材 学习不在于环境， 而在“心境”。 就业真难！ 就业真难！ 就业真难！ 就业真难！ 生存艰难！ 贫穷是无奈还是罪恶！ 打工真难！ 赚钱真难！ 每天都有压力！ 用血赚钱的人们！付出的不仅是鲜血…… 我看不见，但我也要靠自己活下去！ 没有迈不过的坎！ *