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不订合同的举证责任在谁？ 《劳权周刊》： ????最近我遇到一件很气愤的事情，希望你们给评评理。我在一家公司工作已经大半年了，但劳动合同一直未签订。我去催问，人事部说，还有几个员工未招聘到位，等人员招齐了一起订。但上周末，公司又突然通知我说，客观情况发生变化需要跟我解除劳动关系。我提出双倍工资和经济补偿问题，结果单位起先说可以考虑，后来竟干脆说一分没有。我表示要向有关部门投诉，结果单位人事经理竟说，是我自己不愿意签订劳动合同的，责任不在单位。理由是，如果属于单位侵权不订的，那我为什么不交涉不投诉，还要做到现在？请问我该怎么办？如何证明不签劳动合同的责任在单位？ 　　读者 小周 小周： 　　依据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，提供两点意见供你参考。 　　第一、单位不及时与员工签订劳动合同须支付双倍工资。 　　《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。该法第八十二条还规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。超过一年以上还不订合同的，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 　　第二、单位遇到职工不愿意签订劳动合同怎么办？对此，《劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。 　　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿。 　　第三、不订合同的举证责任在单位。从以上规定可以看出，用人单位未与劳动者签订劳动合同的需承担双倍工资，也就是说，不订合同一般归责于用人单位而不是职工。但现实用工中也确实存在有极个别的现象———职工本人因为这样或那样的原因而不愿意签订劳动合同，这时若再要单位承担不签合同的责任显然就不公平了，为此法律进行了平衡，规定在书面通知职工的情况下，职工仍不签订的，单位可以终止劳动关系。所以从规定来看，这个举证责任肯定在用人单位。单位必须提供这样两个证据：一是送达本人的书面通知，二是终止劳动关系的通知。若没有这两个证据，单位硬说职工不愿意签订合同显然是难以令人信服的。 　　目前你应掌握好事实劳动关系的证据，然后向有关部门投诉或申请仲裁，单位要说你本人不愿意签订合同的，那它必须向仲裁或法庭举证，他们履行了书面的通知义务，也及时终止了事实劳动关系，否则是得不到法律支持的。 下面是古文鉴赏，不需要的朋友可以下载后编辑删除！！谢谢！！ 九歌·湘君?屈原??朗诵：路英君不行兮夷犹，蹇谁留兮中洲。?美要眇兮宜修，沛吾乘兮桂舟。?令沅湘兮无波，使江水兮安流。?望夫君兮未来，吹参差兮谁思。?驾飞龙兮北征，邅吾道兮洞庭。?薜荔柏兮蕙绸，荪桡兮兰旌。?望涔阳兮极浦，横大江兮扬灵。?扬灵兮未极，女婵媛兮为余太息。?横流涕兮潺湲，隐思君兮陫侧。?桂棹兮兰枻，斫冰兮积雪。?采薜荔兮水中，搴芙蓉兮木末。?心不同兮媒劳，恩不甚兮轻绝。?石濑兮浅浅，飞龙兮翩翩。?交不忠兮怨长，期不信兮告余以不闲。?朝骋骛兮江皋，夕弭节兮北渚。她含着笑，切着冰屑悉索的萝卜，??她含着笑，用手掏着猪吃的麦糟，??她含着笑，扇着炖肉的炉子的火，??她含着笑，背了团箕到广场上去??晒好那些大豆和小麦，??大堰河，为了生活，??在她流尽了她的乳液之后，??她就用抱过我的两臂，劳动了。??大堰河，深爱着她的乳儿；??在年节里，为了他，忙着切那冬米的糖，??为了他，常悄悄地走到村边的她的家里去，??为了他，走到她的身边叫一声“妈”，??大堰河，把他画的大红大绿的关云长??贴在灶边的墙上，??大堰河，会对她的邻居夸口赞美她的乳儿；??大堰河曾做了一个不能对人说的梦：??在梦里，她吃着她的乳儿的婚酒，??坐在辉煌的结彩的堂上，??而她的娇美的媳妇亲切的叫她“婆婆”??…………??大堰河，深爱她的乳儿！??大堰河，在她的梦没有做醒的时候已死了。??她死时，乳儿不在她的旁侧，??她死时，平时打骂她的丈