申论概述1.pptVIP

2007年中央笔试统一考试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。 山东省公务员录用考试笔试为《行政职业能力测验》和《申论》两个科目。 以事业为重 每年都将有数万名军队干部服从部队建设大局转业到地方，面临新职业的选择。这是人生的一个路口，也是一次不可多得的机遇。 据了解，多数转业干部填报择业意向时仍未走出误区，始终把目光盯住党政机关、公安、政法等热门单位。是这些干部的知识结构、专业特长、整体素质都适合在这些部门和行业工作吗?答案是明摆着的--未必。那么，为什么有些同志明明不适合在这些部门和行业工作，还要去挤这座独木桥呢?其原因有四：一是单位实惠；二是稳定安逸；三是名声好听；四是盲目从众。　 应当承认，不同部门、不同行业、不同岗位在物质分配、生活待遇上是有差距的。但是，从根本上说，参与社会物质分配的成分是劳动量、知识水平和资金投入。自己没有优势，没有本钱，企图坐享其成或者长期“低投入高产出”是不可能的。“成人不自在，自在不成人”，这种稳定和清闲是相对的、有条件的、变化的。一方面，稳定和清闲便没有竞争，没有激励，便泯灭进取精神。再者，国家人事制度、劳动制度改革，就是要引入竞争机制、激励机制，打破这种稳定和安逸。 说到底，择业还是要以事业为重。古语曰：“丈夫无所耻，所耻在无成”。何况我们的转业干部绝大多数是以全心全意为人民服务为宗旨的共产党员，