劳动保护用品发放.doc

根据《河南省职工劳动保护用品发放标准》和劳动部1996年4月颁发的《劳动防护用品管理规定》的要求，特制定我矿劳动保护用品发放办法。 一、发放员工的个人劳动防护用品，是保护员工在生产、工作过程中安全健康的预防性措施，并不是发福利。劳资部门负责制定办法和标准，供应部门要严格按标准和使用期限发放劳动防护用品。 二、劳动保护用品的采购必须到符合国家规定的定点经营单位或生产厂家购买，井下使用的劳动保护用品必须具备安全生产标志和防爆合格证，并经安检部门的验收方可入库。 三、标准中未列毛巾、肥皂，其发放标准为： 1、毛巾：井下生产一线岗位工每两个月一条，井下其他岗位工及井口岗位、翻矸、煤仓等每三个月一条（含井下管理人员），地面生产系统岗位工每四个月一条，其他人员每六个月一条； 2、肥皂：井下采掘一线岗位、井下辅助及井口、翻矸、煤仓每一个月一块，科室下井人员（含下井的管理人员）每两个月一块，地面其他生产系统岗位工每三个月一块。 四、科室管理人员兼有井下工作时，劳保用品的使用期限按本部门的工人标准延长一倍（标准中明确规定的除外）。 五、本标准中“备”系指班组（科、队）集体备用，不发给个人。 六、本标准是按正常工作需要制定的，但与安全有关的劳动保护用品，如安全帽、防尘口罩、绝缘鞋、绝缘手套等，在实际工作中确实损坏的，随坏随换，以坏换新。 七、本标准未列入电焊面罩、防护眼镜、自救器、有毒有害气体检测报警器等劳动保护用品，其使用范围和标准按有关规定执行。 八、凡井上防护服如果分冬夏季节分别发放的，使用期限应延长一倍。如外线电工，可以在48个月内分别发一套冬、夏防护服，也可以一年分别发一套冬、夏防护服，但每套使用期为48个月。 九、凡因劳动防护用品质量低劣造成不良影响或事故的，要根据情节追究采购人员和验收人员的责任。 十、凡表中未列入的工种，劳动保护用品发放由劳资、供应、安检部门共同研究解决。女工的特殊保护用品按照国家有关规定发放。 十一、本办法解释权归劳资部门，采购发放归供应科， 本文来自: 中国煤矿安全网 () 详细出处参考：/show.php?contentid-30086.html 劳动人事部、国家经委、商业部、全国总工会等四个部委会《关于改革职工个人劳动防护用品发放标准和管理制度的通知（2008年） 一九六三年原劳动部颁发的《国营企业职工个人防护用品发放标准》，是根据国务院《三大规程》的有关规定制定的，对于统一全国国营企业职工劳动防护用品的发放标准，保证职工在劳动生产过程中的安全健康起了一定的作用。当前，我国体制改革的进程不断地发展，职工个人防护用品发放标准和管理制度需要进行改革。现将改革意见通知如下： ???? ????一、发放职工个人劳动防护用品是保护劳动者安全健康的一种预防性辅助措施，不是生活福利待遇。应当根据企业安全生产、防止职业性伤害的需要，按照不同工种、不同劳动条件，发给职工个人劳动防护用品。 ???? ????二、发放劳动防护服装的范围和原则： ???? ????1．井下作业； ???? ????2．有强烈辐射热、烧灼危险的作业； ???? ????3．有刺割、绞辗危险或严重磨损而可能引起外伤的作业； ???? ????4．接触有毒、有放射性物质，对皮肤有感染的作业； ???? ????5．接触有腐蚀物质的作业； ???? ????6．在严寒地区冬季经常从事野外，露天作业而自备棉衣不能御寒的工种及经常从事低温作业的工种才能发防寒服装。 ???? ????三、企业、事业单位可以按照上述范围和原则制订职工个人劳动防护用品的发放标准，报经上级主管部门批准执行。 ???? ????四、劳动防护用品的采购、保管、发放等工作，由企业、事业单位行政或供应部门负责；安全技术部门和工会组织进行督促检查。 ???? ????五、对于生产中必不可少的安全帽、安全带、绝缘护品、防毒面具、防尘口罩等职工个人特殊劳动防护用品，必须根据特定工种的要求配备齐全，并保证质量。对特殊防护用品应建立定期检验制度，不合格的、失效的一律不准使用。各级劳动部门，工会组织要加强监督检查。 ???? ????六、对于在易燃、易爆、烧灼及有静电发生的场所作业的工人，禁止发放、使用化纤防护用品。??????????七、防护服装的式样，应当以符合安全要求为主，做到适用、美观、大方。 ???? ????八、禁止将劳动防护用品折合现金发给个人，发放的防护用品不准转卖。 ???? ????改革职工个人劳动防护用品发放标准和管理制度是劳动保护管理体制改革的一个方面。请各地区、各部门认真进行调查研究，结合具体情况，参照上述意见，做好这项工作。 下面是古文鉴赏，不需要的朋友可以下载后编辑删除！！谢谢！！ 九歌·湘君?屈原??朗诵：路