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　 　　 * * 泄 密 积极思维，怎样想才更好 “你以为自己是杜拉拉呢？这不过是份工作，你就不该对它抱太高期待。”骆凝在心里重复着朋友对自己说的话，伴着一阵心寒。在公司工作3年，她付出的比杜拉拉还多，可她并没有像杜拉拉那样得到连番晋升，一次都没有。 “你的想法不被 重视，你的 付出不被肯定，你感觉是， 自己只是被当作工具在使用。 我就像一辆被工作、责任塞得毫无空隙的小汽车，在高速路上飞奔，但是不知道自己要去哪里，为什么要背着那么累的包袱？我跑不动了！不跑了！”骆凝苦笑着说：“或许我还是选择做个无痛无趣无梦的‘橡皮人’吧。” 　　“几乎所有人都会说‘我们都是橡皮人’。但是，橡皮人在职场中付出的代价很大。 ”常到企业讲课的著名积极心理学讲师汪冰提醒说：“在工作中受挫后，橡皮人会把努力减少一点，对工作期待也减少一点或干脆不抱期望了，但这时候你心里是更舒服还是更加失望、受挫？大部分人回答： 我会更难过。因为这种努力减 少的潜台词是，我要不到我想 要的了——你的内心更消极、 更绝望了。你陷入到与工作的 冷战中。” 消费时代的“不能忍耐症” 　　橡皮人的出现并非偶然。人类自从有失败，就有沮丧、低落的消极情绪，但