员工工资福利管理办法1.docVIP

员工工资福利管理办法 目的 为加强和规范公司员工工资和福利的有效管理，特制定本办法 适用范围 本办法适用于本公司的工资和福利制度的管理 管理办法 3.1员工工资 3.1.1公司将定于每月的 28日前发放员工工资； 3.1.2员工的工资是根据员工的实际出勤记录进行计算； 3.1.3公司员工的工资结构为 　　办公司室职员：员工工资＝基本工资＋绩效工资＋奖金＋补贴＋其它 生产员工： 员工工资＝基本工资＋全勤奖＋补贴＋加班费＋其它 3.1.4补贴金：根据公司的特殊职务或特殊岗位而定； 3.1.5员工加班费的计算 属办公室职员均无加班费，但将会在年中或年终给予一定的奖金； 生产员工（不包括清洁工、勤杂工）的计算方式： 员工工资= 3.1.6员工工资的调整 员工岗位薪金将可能在如下情况下发生调整：????①岗位薪金常规调整，即指公司有可能根据经营业绩情况、社会综合物价 水平的较大幅度变动相应调整员工岗位薪金。 ????②公司将根据员工的工作业绩和工作能力进行奖励性薪金晋级。????③员工职务发生变动，其岗位薪金相应进行调整，其薪金必须在该职务级别薪 金范围之内。????④员工在年终考核中，被所在部门认为工作绩效低于平均水平，将可能被降低 岗位薪金。 ⑤工资的调整，由部门经理提出书面申请(填写“职务、薪资异动表)，交人力资源部审核，总经理批准后即可实施； 3.1.6所得税：如果员工的应付税收入经当地税务部门确定为高于标准付税条件，就要按规定征收个人收入调节税。遵照当地税务部门的要求，公司将从员工的月收入中代扣应交税款额并将此款每月报至当地税务部门。 3.2福利及年终奖 　　3.2.1员工福利 　　　　 公司目前为员工提供如下福利，今后还将不断的改善各项福利制度。 1、员工可享受本规定的重要节假日，期间照常支付员工的薪金。????2、???公司为保障员工的身心健康，并组织经常性的体育锻炼和娱乐活动。 3、公司在社会保险局为员工投保工伤保险、养老保险、医疗保险。4、暂住证办理：公司依规定为员工办理暂住手续并承担其办证费用。 3.2.2年终奖 公司将每年的年终为员工发放双薪，计算方式： 员工每服务一周年者将自动增加50——100元不等的工资，同时还将根据公司当年的经营效益，并结合员工的工作业绩、表现等进行适当的奖励； 附表格： 　　　　“职务、薪资异动表” 下面是古文鉴赏，不需要的朋友可以下载后编辑删除！！谢谢！！ 九歌·湘君?屈原??朗诵：路英君不行兮夷犹，蹇谁留兮中洲。?美要眇兮宜修，沛吾乘兮桂舟。?令沅湘兮无波，使江水兮安流。?望夫君兮未来，吹参差兮谁思。?驾飞龙兮北征，邅吾道兮洞庭。?薜荔柏兮蕙绸，荪桡兮兰旌。?望涔阳兮极浦，横大江兮扬灵。?扬灵兮未极，女婵媛兮为余太息。?横流涕兮潺湲，隐思君兮陫侧。?桂棹兮兰枻，斫冰兮积雪。?采薜荔兮水中，搴芙蓉兮木末。?心不同兮媒劳，恩不甚兮轻绝。?石濑兮浅浅，飞龙兮翩翩。?交不忠兮怨长，期不信兮告余以不闲。?朝骋骛兮江皋，夕弭节兮北渚。她含着笑，切着冰屑悉索的萝卜，??她含着笑，用手掏着猪吃的麦糟，??她含着笑，扇着炖肉的炉子的火，??她含着笑，背了团箕到广场上去??晒好那些大豆和小麦，??大堰河，为了生活，??在她流尽了她的乳液之后，??她就用抱过我的两臂，劳动了。??大堰河，深爱着她的乳儿；??在年节里，为了他，忙着切那冬米的糖，??为了他，常悄悄地走到村边的她的家里去，??为了他，走到她的身边叫一声“妈”，??大堰河，把他画的大红大绿的关云长??贴在灶边的墙上，??大堰河，会对她的邻居夸口赞美她的乳儿；??大堰河曾做了一个不能对人说的梦：??在梦里，她吃着她的乳儿的婚酒，??坐在辉煌的结彩的堂上，??而她的娇美的媳妇亲切的叫她“婆婆”??…………??大堰河，深爱她的乳儿！??大堰河，在她的梦没有做醒的时候已死了。??她死时，乳儿不在她的旁侧，??她死时，平时打骂她的丈夫也为她流泪，??五个儿子，个个哭得很悲，??她死时，轻轻地呼着她的乳儿的名字，??大堰河，已死了，??她死时，乳儿不在她的旁侧。??大堰河，含泪的去了！??同着四十几年的人世生活的凌侮，??同着数不尽的奴隶的凄苦，??同着四块钱的棺材和几束稻草，??同着几尺长方的埋棺材的土地，??同着一手把的纸钱的灰，??大堰河，她含泪的去了。??这是大堰河所不知道的：??她的醉酒的丈夫已死去，??大儿做了土匪，??第二个死在炮火的烟里，??第三，第四，第五??而我，我是在写着给予这不公道的世界的咒语。??当我经了长长的飘泊回到故土时，??在山腰里，田野上，??兄弟们碰见时，是比六七年?鸟次