廉政文化进学校制度.docVIP

“廉政文化进学校”宣传教育制度 海安县曲塘镇中心小学 一、理想信念教育制度。 组织党员干部学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验以及理想信念教育，使党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、政绩观和科学发展观。督促党员干部加强党性修养，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心，牢记“两个务必”，立党之公，执政为民。 二、思想道德和纪律教育制度。 通过深入学习中共中央《建立健全教育制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《党内监督条例》，贯彻“四大纪律、八项要求”，使党员干部坚持良好的思想、学习、工作、生活、领导作风，不断提高道德修养，增强反对奢侈浪费和廉政勤政的意识。 三、正反两方面的典型教育制度。 通过开展廉洁奉公、勤政为民的先进典型教育，弘扬正气，用榜样的力量鼓舞人；利用典型案例对党员干部进行警示教育，以案明纪，以案说法，用深刻的教训提醒人，引以为戒，警钟长鸣。 四、宣传教育责任制度。 根据本校特点，通过专栏、墙报、简报等宣传舆论工具和通过党课教育、廉政讲座、培训班、专题讨论、知识竞赛、民主生活会、党纪法规教育等活动。努力开展形式多样的党风廉政宣传教育活动。做到学习有计划，活动有考勤，工作有记录，目标有考核，责任有落实。 “廉政文化进学校”组织协调制度 海安县曲塘镇中心小学 一、学校校长是第一责任人，对本校廉政文化建设 组织协调工作负总责，并明确分工一名校级领导具体负责，领导小组成员按照各自分工抓好职责范围内的廉政文化工作。 二、组织协调工作内容 1．负责纪检监察的同志协调落实上级关于廉政文化建设工作的部署，制定本年度的工作计划和目标。 2．根据工作计划，按照职责分解工作任务，制定落实措施并严格考核。 3．协调本校违纪事件的查处工作。 4．协调本校领导班子贯彻执行党风廉政建设责任制情况进行检查、考核、奖惩，掌握情况，提出整改意见。 三、组织协调工作程序。 1．纪检监察负责同志对需要进行组织协调的事项提出意见，然后集体研究，按研究意见进行协调 。 2．召开相关会议，对协调意见进行研究，明确工作要求，并负责督促落实。 3．落实责任，认真组织实施。 4．及时反馈工作落实情况，并及时汇总，向党支部报告，确保组织协调工作落到实处。 “廉政文化进学校”分析讲评制度 海安县曲塘镇中心小学 一、明确领导责任，确保分析讲评质量 发扬领导干部以身作则、率先垂范的良好作风，带头交心、谈心、片求意见，查找问题，开展批评与自我批评，带头做分析讲评工作。 二、坚持正面引导，确保分析讲评健康运行 在找准突出问题，认真解决问题的同时，坚持正面引导，把办法找出来，确保廉政文化进学校不走偏方向。 三、坚持边议边改，确保分析讲评取得实放。 坚持把廉政文化进学校活动与当前工作紧密结合起来，做到两促进、两不误，边查边改，在解决问题、促进工作，开拓创新上下功夫。 四、定期分析情况，确保活动有序进行。 根据廉政文化进学校的总体进程，每个月进行一次回顾和分析，查找薄弱环节，总结经验和教训，分析总评活动成功和不足的表现及原因。 “廉政文化进学校”督查考评制度 海安县曲塘镇中心小学 一、督查考评对象：学校各部门科室、主体教职工及学生 二、督查考评时机：随机与定时相结合，每年定时考评，不少于两次。 三、督查考评内容： 工作计划的研究、制度、落实情况，廉政课程的备课、上课情况，活动场所的布置情况，相关活动的组织开展情况，廉政书架的设立和使用情况，校园网设廉政文化专栏的建设情况等。 四、督查考评的措施。校长室定期检查领导小组成员对此项工作落实情况，听取对此工面工作的专题汇报，提出工作阶段指导性意见和具体要求。分管校长负责工作计划，工作措施的拟定和实施，各科室是此项工作的具体实践部门，班主任及全体教职工是此项工作操作的责任人。形成一级抓一级，层层分工，层层负责的工作体系。 五、督查考评的奖惩。对在此项工作中成绩突出的部门和个人，依据学校奖惩条例，给予奖励。对工作中存在的问题和不足，及时予以改正。 “廉政文化进学校”相关保障制度 海安县曲塘镇中心小学 一、人员保障制度 廉政文化进学校活动需要相关人员参与，必须统一服从分配，在处理日常工作和廉政文化进学校活动过程中，要做到统筹兼顾，协同作战。校内控会内部要做到分工不分家，每个成员要有 统意识，分局意识。 二、物力保障制度 充分利用本校现有的设备和设施，深入开展好廉政文化进学校的活动。利用现有的黑板报，宣传栏、电教设备，进行廉政文化建设。同时置办部分宣传牌、廉政警示牌等。 三、资金保障制度。 在学校经费中安排廉政文化进学校的专项资金，并列入年度财务预算，确保工作的正常、有序地开展。