职业生涯规划23（认识自己）.pptVIP

认识自己 主讲人：付秘 目 录 一 三 二 认识自己概述 认识自己方法 认识自己测试 目 录 一 三 二 认识自己概述 认识自己方法 认识自己测试 面对生活······ 我是谁？ 我从哪里来？ 我将走向何方？ ······ 面对职业······ 我想做什么工作？ 我适合做什么工作？ 我能做好什么工作？ ······ 斯芬克斯之谜 谜语： “什么东西早晨用四条腿走路 ，中午用两条腿走路，晚上 用三条腿走路？” 谜底：人 名人名言 知 人 者 智 ， 自 知 者 明 。 胜 人 者 有 力 ， 自 胜 者 强 。 老 子 名人名言 认识你自己！ 苏格拉底 名人名言 真的猛士，敢于直面惨淡的人生，敢于正视淋漓的鲜血。 鲁 迅 名人名言 我们不必羡慕他人的才能，也不须悲叹自己的平庸；各人都有他的个性魅力。最重要的，就是认识自己的个性，而加以发展。  松下幸之助 想一想 1.我为什么要认识自己？ 2.我能认识自己吗？ 3.我怎样才能认识自己？ 目 录 一 三 二 认识自己概述 认识自己方法 认识自己测试 认识自我的两个好方法： （一）、职业测验——理清你的职业思路 （二）、生涯故事——理解你的职业命脉 职业测验的作用 1.通过职业行为风格与职业性格测验来了解“我是谁？” 2.通过职业兴趣与职业价值观测验来了解“我最想做什么？” 3.通过职业能力倾向测验来了解“我最擅长做什么？” 常用的职业测试 1.你实际表现得职业人格体质——迈尔斯-布里格斯职业人格类型量表（MBTI） MBTI全称Myers-Briggs Type Indicator，以瑞士心理学家Carl Jung的性格理论为基础，由美国的Katherine C Briggs和Isabel Briggs Myers母女共同研制开发。 MBTI是当今世界上应用最广泛的性格测试工具。它已经被翻译成近20种世界主要语言，每年的使用者多达200多万，其中不乏世界500强之内的大型企业。 MBTI是用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。它从四个维度，把人的性格分为十六中类型，每一类型的都有独特的人格特点，也相应的有最适合的职业。 常用的职业测试 2.了解你想做什么——霍兰德职业兴趣量表 约翰·霍兰德（John Holland）是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授，美国著名的职业指导专家。他于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。他曾提出“职业兴趣就是人格的体现”。 Holland认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关，兴趣是人们活动的巨大动力，凡是具有职业兴趣的职业，都可以提高人们的积极性，促使人们积极地、愉快地从事该职业，且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性。 Holland把人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型，相应的也有此六种职业。 常用的职业测试 3.了解你多方面才能——加德纳多元智能量表 多元智能理论自1983年由哈佛大学发展心理学家霍华德·加德纳（Howard Gardner）教授提出以来，迄今已有近20年的历史，已经逐渐引起世界广泛关注，并成为90年代以来许多西方国家教育改革的指导思想之一。 加德纳认为，支撑多元智能理论的是个体身上相对独立存在着的、与特定的认知领域和知识领域相联系的八种智能：语言智能、节奏智能、数理智能、空间智能、动觉智能、自省智能、交流智能和自然观察智能。 加德纳是传统智力测试的有建设的批判者。 如何看待职业测试结果 1.科学对待，不妄下结论 2.有机联系，不以偏概全 3.辩证看待，不顶礼膜拜 认识自己职业的好方法 目 录 一 三 二 认识自己概述 认识自己方法 认识自己测试 青春记事板 我最喜欢的是······ 我最擅长的是······ 我最重视的是······ 我最向往的生活······ 我现在的期望是······ 我小时候的梦想······ 如果2012真的到来，我最想完成的心愿······ 我希望我的墓志铭这样写······ 如果我中了一千万······ 谢谢聆听······ An IBM Proof of Technology Discovering the value of IBM Workplace Forms - Technical Overview