说课课件—人力资源管理.pptVIP

4.课后延伸，综合应用 作业形式 灵活多样 1.熟悉人力资源管理实务 2.培养理论联系实际能力 3. 培养综合应用的能力 4.增强管理者意识 课程 考核 论述 案例 分析 简答 课堂案 例研讨 课后 作业 情景模拟参与 综合应用 课外自由小论文 课程定位 …… 课程设计 …… 课程资源 …… 教法与学法 …… 教学实施流程 …… 内容提要 改革与创新…… 改革与创新 教学 方法 创新思维 互动思维 多向思维 逆向思维 同向思维 例证思维 幽默思维 美学思维 案例教学 讨论教学 情景模拟 传统板书 多媒体教学 网上远程教学 教学 手段 教学 思维 ? 谢谢指导 * * LOGO 课程定位 …… 课程设计 …… 课程资源 …… 教法与学法 …… 教学实施流程 …… 内容提要 改革与创新…… 定 位 专业核心课、学科基础课 结合实际 灵活应用 提高分析、解 决问题能力 掌握基本 理论和知识 提纲挈领 人力资源配置能力 人力资源行政管理能力 专业素质与能力 人力资源规划能力 员工甄选能力 培训和开发员工能力 ······ 职业技术需求中的定位 助理人力资源师考试科目之一 管理学原理 经济学原理 人员招聘 绩效管理 人力资源管理与其他课程的关系 人力资源战略与规划 管理心理学 组织行为学 课程定位 …… 课程设计 …… 课程资源 …… 教法与学法 …… 教学实施流程 …… 内容提