新产品开发高级主管的个人简历模板.docVIP

新产品开发高级主管的个人简历模板.doc

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新产品开发高级主管的个人简历模板 姓  名: 鲁女士 性  别: 女 婚姻状况: 已婚 民  族: 汉族 户  籍: 黑龙江-哈尔滨 年  龄: 39 现所在地: 广东-东莞 身  高: 161cm 希望地区: 广东-广州、 广东-深圳、 广东-东莞 希望岗位: 质量/安全管理类-质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理) 经营/管理类-总经理助理 寻求职位: 拉链品质经理、 总经理助理、 品质主管 教育经历 1992-7 ~ 1996-9 大庆石油学院 精细化工 本科 培训经历 2012-6 ~ 至今 SGS 六西格玛培训 2005-9 ~ 2005-11 智通职业培训 人力资源管理师 人力资源管理师证 2003-8 ~ 2003-8 新唯顾问公司 内审员培训 内审员资格证 **公司 (2006-01 ~ 至今) 公司性质: 跨国公司(集团) 行业类别: 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…) 担任职位: 新产品开发高级主管 岗位类别: 质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理) 工作描述: 2009.1 公司新成立内部新产品开发部,由我负责部门运作向品质技术经理汇报,工作内容主要包括技术性审核开发的可行性,图纸的审批, 组织内部试验和给出初步评审报告; 2007.7-2008.9 任职于工程部, 负责新产品开发物料生产试验,工程部相关的统计分析和组织跟进公司内部设立的产品改良项目. 个人简历 2006.6-2007.6 任职于生产部,对各项生产指标完成的协调督促,例如,订单交货期,不良率,生产流程改善和新产品开发物料生产试验等; **公司 (2002-11 ~ 2006-01) 公司性质: 跨国公司(集团) 行业类别: 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…) 担任职位: QA 主管 岗位类别: 质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理) 工作描述: 2002.11-2006.6 品质部主管向生产经理汇报, 独立负责品质部门 1.日常品质检验和异常处理, 包括进料,制程和出货检验和试验室测试; 2.处理客户投诉, 包括投诉原因分析调查,改善预防; 3.监督维护ISO质量体系运行,ISO文件编写审核,组织内审接待外审和协助管理评审. 2005.1-2006.6 代理人事总务主管 1.人事总务规章制度的监督实施; 2.人员招聘,劳动合同管理; 3.考勤,工资核算; 4.组织员工活动;宿舍安排管理;公司饭堂管理和公司清洁管理. 离职原因: 公司管理层变动 **公司 (1998-01 ~ 2000-01) 公司性质: 外资企业 行业类别: 其它生产、制造、加工 担任职位: 采购员 岗位类别: 采购专员/助理 工作描述: 1998年入职时为生产部文员,三个月后调职为采购,负责 1. 公司所有物品的采购,包括生产原材料,生产辅料和生活用品的采购. 2. 供应商开发与管理. 3. 价格与交期管理. 离职原因: 家中有事 技能专长 专业职称: 计算机水平: 全国计算机等级考试二级 计算机详细技能: 技能:MS Powerpoint 使用时间:72月   掌握程度:熟练 技能:Lotus 123   使用时间:72月   掌握程度:一般 技能:MS Excel    使用时间:120月   掌握程度:熟练 技能专长: 1. 熟练办公软件EXCEL, WORD, POWPOINT 等; 2. 熟悉拉链生产制造流程,品质标准和客户要求;能够独立胜任拉链业品质或生产管理工作; 3. 在生产,工程,品质,采购和人事多个部门工作过,熟悉制造业生产运作模式; 语言能力 普通话: 流利 粤语: 差 英语水平: CET-4 口语一般 求职意向 发展方向: 拉链品质或生产经理类; 其它产品品质主管; 总经理助理 其他要求: 自身情况 自我评价: 工作认真负责;学习能力强;善与人沟通; 熟悉拉链生产制造流程,客户要求和检验标准; 在多个部门工作过,,熟悉制造业运营模式,有一定的组织管理经验; 兴趣爱好: 看书和打羽毛球. 获奖奖励 2011年度高士东北亚之星 2012-05-23 相关证书 学士学位证(96625) 1996-07-02 CET-4(***) 1994-09-01 CHRP(***) 2006-02-14 内审员资格证(ZAZH-QMS***) 2003-09-19

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