(安全生产标准化资料12111事故管理制度.docVIP

事故管理制度 1、目的 严格事故管理，掌握事故发生情况，按照“四不放过”原则，总结经验教训，采取防范措施，减少和杜绝各类事故的发生，确保企业财产和员工生命安全。 2、适用范围 适用于公司内各类事故。 3、职责 3.1 公司办公室负责交通事故、恶意破坏事故、工伤事故以及起火爆炸事故的处理，并负责其它各类事故的综合整理和归档。 3.2 生产部、质量部负责设备事故、工艺事故的处理。 3.3各责任部门的事故处理报告必须在三日内交公司办公室备案。 4、各类事故的界定 4.1 违反交通运输规则，造成车辆损坏、人员伤亡或财产损失的为交通事故。 4.2 凡属有意制造破坏给企业生产、财产、人员造成损失或损伤的为破坏事故。 4.3 公司员工在生产活动所涉及到的区域内，由于生产过程中存在危险因素的影响，突然使人体组织受到损伤或某些器官失去正常机能，以致负伤人员立即中断工作，经医务部门诊断需休息一个工作日以上的为工伤事故。 4.4 各种原因导致的着火、爆炸，造成生命财产损失的为着火爆炸事故。 4.5 因操作原因使正常的生产操作条件受到破坏；违反操作规程、工艺指标超标造成减产；生产过程的原料、辅料及中间产品发生跑、冒、泄漏造成经济损失的情况均属于工艺事故。 4.6 因使用、维护、操作不当而使设备受到损坏或损伤的情况属设备事故。 4.7 凡属外界原因影响而发生各种不可抗拒的灾害事故，已构成事故发生条件，足以酿成灾害，幸发现及时得到挽救或侥幸未造成严重后果者，称为未遂事故。此两类事故可根据各职能部门的职责范围分工负责管理。 4.8 伤亡事故中轻伤、重伤、死亡和多人中毒事故的，按国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》执行。 根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级： （一）特别重大事故，是指造成1人以上死亡，或者10人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者50万元以上直接经济损失的事故。 （二）重大事故，是指造成3人以上10人以下重伤，或者10万元以上50万元以下直接经济损失的事故。 （三）较大事故，是指造成1人以上3人以下重伤，或者10万元以下5万元以上直接经济损失的事故。 （四）一般事故，是指造成1人以上3人以下轻伤，或者5万元以下5000元以上直接经济损失的事故。 （五）轻微事故，是指造成轻微人员伤害，损失额在5000元以下的直接损失的事故，或发生小范围火灾、泄漏的事故。（“以上”包括本数，“以下”不包括本数）。 4.9 伤亡事故损失统计因负伤累计休工天数折合金额，按企业员工平均日工资×休工天数。 5、事故的抢修与救护 5.1 发生事故后，必须积极抢救，正确处理，防止事故蔓延扩大。 5.2 发生重大事故时，公司领导应直接指挥安全、技术、生产、保卫部门协助做好现场抢救的指挥和警戒工作。在抢救时，应注意保护现场。所有参加抢救人员，都要服从指挥，不许擅自行动。 5.3 发生一般事故，车间领导应直接指挥，有关人员做好现场抢救和警戒工作，注意保护现场，并及时上报有关部门。 5.4 对有毒有害物料大量外泄的事故现场或火灾场所必须设立警戒线，抢救人员应佩戴合适的防毒面具，对中毒或灼伤人员，应尽快组织急救处理。 5.5 在医务人员未赶到现场前，现场人员不得停止对受伤害人员的抢救和护理。 6、事故报告程序 6.1 凡发生事故，最先发现者应立即向公司领导报告，负责人接到报告后，应当于1小时内向上级有关部门报告；对重大事故，应立即用快速方法向上级机关报告。 6.2 伤亡事故的报告内容主要有： （一）事故发生单位概况； （二）事故发生的时间、地点以及事故现场情况； （三）事故的简要经过； （四）事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失； （五）已经采取的措施； （六）其他应当报告的情况 6.3 凡因工负伤人员，当时不能确诊为重伤，从受伤时起，一个月内，仍不能确定为重伤者，按轻伤事故统计，若一个月后由轻伤转为重伤或死亡，则不再按重伤或死亡上报，也不再作专题调查报告。 7、事故的调查与处理 7.1 成立事故调查组，调查组成员的条件、职责和权利 7.1.1 条件 a.与发生的事故没有直接利害关系 b.具有某一方面的特长 c.具有认真负责，实事求是的品质 7.1.2 职责 a.查明事故原因、过程和人员伤亡、经济损失情况 b.确定事故责任 c.提出事故处理意见、防范措施和建议 d.写出《事故调查报告》 7.1.3 权利 事故调查组有权向发生事故的单位、部门和有关人员了解情况和资料，任何单位和个人不得拒绝。 7.2 各部门应严肃认真地调查和分析事故，找出事故发生的原因，查明责任，确定整改措施并限期落实。 7.3 对一般事故，有关职能部门应根据各自职责组织召开事故分析会，找出原因，吸取教训，提出防范