2012年发展党员工作总结和2013年发展党员工作规划.docVIP

郑州车辆段党委2012年发展党员工作总结和 2013年发展党员工作规划 今年以来，郑州客车车辆段党委严格按照《党章》规定和《细则》要求，从提高党员队伍整体素质和增强党组织的战斗力的战略高度出发，结合实际，注重扩大入党积极分子队伍，重点做好入党积极分子的培养、教育与考察工作，逐步建立了一支数量较多、素质较高的入党积极分子队伍。同时按照新时期发展党员工作的指导思想和“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的总体要求，采取自上而下、自下而上，上下结合的办法，制定年度发展党员工作计划，并按照党员标准，注重在生产一线和优秀知识分子中发展年轻党员，使一批政治合格、作风优良、工作踏实、技术过硬、有上进心和强烈入党愿望，并愿为党的事业奋斗终生的优秀职工和优秀知识分子吸收到了党内，从而壮大了党员队伍，为党的建设增添了新的血液与活力，推动了段各项工作的健康发展。 一、狠抓培养教育，壮大入党积极分子队伍 多年的工作实践使我们深刻认识到：加强对入党积极分子的培养与教育，建立一支数量较多、素质较高的入党积极分子队伍，是做好发展党员工作的先决条件，是保证党员发展质量的前提。 为此，我们坚持从实际从发，认真分析近年来职工的入党动机，并针对部分职工入党热情下降这一突出问题，认真做好教育及输导工作，一是通过职工政治学习会时间，组织职工学习党的基本路线、方针和政策，学习党的十八大精神，以坚定他们在党的领导下，坚持走建设有中国特色社会主义道路的信念。二是通过开展党员“创岗建区”、“服务旅客创先争优”、“三无一创”工程等活动，进一步发挥党员先锋模范作用，树立党在群众中的良好威信。三是通过表彰先进，大力弘扬先进典型，树立优秀共产党员等方式，形成崇尚先进、向党员看齐的良好氛围。 加强对入党积极分子的培养与教育，帮助他们提纯入党动机，增强他们对党的认识，是保证党员发展质量、保持党员队伍的纯洁性的需要。在这方面，我们对递交入党申请书的职工，所在支部必须指派二名正式党员定期找其谈话，宣传党的性质、纲领、组织原则和党员必须履行的义务，对其提出希望和要求外。段党委一是从提高他们的政治理论水平、实际工作能力入手，于9月27日至31日组织举办了2012年度入党积极分子培训班，来自各党总支、支部的22名入党积极分子参加了此次培训，进一步了解党的基本知识，接受党内生活的实际教育。二是针对当前社会上拜金主义、享乐主义、个人主义等资本主义腐朽生活方式的影响，我们结合实际，有针对性的开展共产主义人生观、价值观、道德观教育。 二、慎重发展，严格入口关 在确定年度发展计划过程中，我们按照《细则》要求，为防止忽视党员标准现象的发生，段党委要求各党支部对支部将要发展的入党积极分子进行一次政治思想、工作作风、入党动机、党的基本知识、家庭主要成员以及主要社会关系的考察和了解，通过群众座谈会、找培养人谈、找发展对象本人谈话后，认为确实符合发展条件的，才列为计划发展对象。在发展新党员过程中真正做到了既不降低党员标准，又及时把符合入党条件的入党积极分子吸收到党内，做到了成熟一个发展一个，我们还要求各党支部在发展的同时，再次将发展对象与《党章》规定的党员标准相对照，即通过一年以上的培养、教育，看他们是否真正坚定了共产主义信念；是否牢固树立了全心全意为人民服务的思想；是否在工作中具有自我牺牲、无私奉献精神；是否在群众中起到了党员所具备的模范带头作用，作为能否发展的前提。今年，我段按照2011年发展计划，分期发展新党员18名，顺利完成了当年发展计划。 三、认真做好预备党员的培养、教育、考察工作，严把转正关 多年来，我段党委在接收新党员后，始终坚持按发展党员工作程序，要求所在支部、小组、入党介绍人认真做好预备党员的培养、教育、考察工作，党委坚持每季一次到支部了解预备党员的工作、学习、思想进步情况。预备党员每季要向入党介绍人、党小组、支部书记及支委汇报一次思想、工作、学习情况，支部、党小组根据预备党员汇报和平时工作表现，每季做一次鉴定，新党员在预备期间，党委及支部组织他们进一步学习党的基本知识，学习建设有中国特色的社会主义理论，让他们在思想上牢固树立为共产主义奋斗终身的远大理想。在工作上给他们交任务、压担子，让他们在实践中经受锻炼和考验，使他们不但在组织上入党，更重要的是在思想上入党。 　四、2013年党员发展规划 近年来，由于受到市场商品经济大潮的冲击，部分非党青年和中年人在政治取向上滋长了消极因素和思想矛盾，一是价值观念变化导致政治观念淡化，产生了“入党受累没实惠”错误观点。二是对党的先进性认识模糊导致入党热情低落，习惯用身边发生的腐败现象对社会风气和党风下结论，缺乏理性的辩证的思维，而不愿向党组织靠拢。三是入党动机不端正，不能及时向组织汇报思想情况。以上问题的