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l 企业党建 I ．。 CULTURE 对加强国有企业基层党建工作的思考 周建波 中国十九冶集团有限公司工业安装分公司 中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674—1145(2016)09—059—01 ：摘 要 国有企业在市场经济体制下面临现代化转型发展新契机，而基层党建工作是其精神支柱与力量源泉，加强基层党建 ： 工作、延拓工作实质是国有企业生存及发展的必要保障。下面主要提出加强国有企业基层党建工作的几点措施，旨在为国有! ：企业的健康稳定发展提供备件 ： 、 ：关键词 国有企业 基层 党建工作 措施 ： 国有企业党组织建设是党建 【作的重要任务，足党在国有 实现 业 良 和稳健发展 企业开展所有一『作的组织基础，特别是基层党委和党支部，更 三、配强党建队伍，提升基层党建工作水平 要深入学习和贯彻党的十八人精神、府负党建使命。履行党章 对陶有企业而言，党建队伍是其发展的叶1r力量，只有不 赋予责任，同绕 产经营， 断』Jf1强基层党建ll作。使喇有企 断优化干¨配强党建_r作队优，才能提高基层党建l】作水平 ，促 业获得 强的政治_}j组织保障 冈此，基层党建T作的强化是 进 有食业的生产、经营与发展 ．一足拓宽川人选人渠道，充 国有企业务必要认真思考和探究的重要课题。 实新生力培。军转f邸 有党务T作经验的人能在国有企业重 一 、 适应新常态，推动基层党建工作持续改进与强化 新找到川武之地；会生产、懂经营的优秀人才能促进基层党建 党缱新常态就足将 I一八人以来的党建新思路、新方法与新 I作与一线生产经营的彳丁机结合；优秀应J{【； 业生思维敏捷、 举措真l落刮实处， 断开创个新的党建丁作 嘶 埘党建新 锐意进取，能改善和优化 企业党建1作队仃I的结构，成为 常态的深刻认识有利于把握新彤势， 政变以往的陈旧观念与 基层党建T作的储备人／j1、二是党建和经营管理 f部交流、交 惯性思维、小断强化学习型党组织建设至关重要、 叉任职，双岗锻造复合型f部，有利于党建 I作切人和融人生 在新的经济常态F，国有企业转型升级的方向与路径是需 产经营。i是保障基层党建T作人员的政治经济待遇。党建 I 要企业决策层解决的一大难题，所以困有企业基层党组织应以 作人员在 I：资奖金、职务晋升、职称评定等方面要和生产经营 学习型党组织、知识型员]的创建为抓手，进一步加大建设学 岗位职_I同等待遇，并给予党建lI作人员更多的岗位锤炼机会， 习中心组、职 I课堂、三会一课 、班组教育等学习平台的力度 ， 做到在同等条件下的优先使川、提拔。四是芟坚持培养党建人 认真学习习近平总书记围绕党建提Ⅲ的一系列新观 、新思想， 才与开展基层党建T作的有机协调和统一，提升基层党建工作 深人解读巾央关于进一步深化改革、发挥市场作用、依法治企 水平