点燃工作热情的十大要领.ppt

讓熱情成為你的優勢  1.從心改變， 找出點燃熱情的源頭。 2.了解自己， 探測工作熱情的火種。 有興趣的工作是熱情的源頭， 找出它，並花時間去發展它。 3.表現優點，改善缺點。 優點除了專長、才能外，個性、習慣也都是優點，保持熱情也需要實踐理想的毅力。 4.設定工作目標， 評估可行性與成果。 評估侷限性與權宜之計：如職業婦女必須兼顧工作與家庭。 維繫熱情最佳的方式就是有可預期的成果。 5.擬定長期行動計畫，設定里程碑 如長期計畫是創業，那唸MBA、工作經驗、參與專業服務組織是實踐計畫的里程碑。 6.刻意營造熱情的環境與人 選擇感覺自在的住所或工作環境。 找尋志同道合的夥伴，主動支持他人的熱情，相互鼓舞影響。 7.散播熱情，製造熱情 與別人分享熱情才會加溫；避免自我設限。 8.打破阻力持續追求熱情。 保持行動計畫的彈性，以因應阻力調整。 若挑戰來自內心，加強投入計畫的決心。 重視內心真實的感受，喚回熱情之源。 9.調整計畫的範圍、 程度或步調。 範圍是指涵蓋的廣度；程度是投入的才能、時間、精力；步調是改變的速度。 10.享受熊熊熱情之火。 當享受成果時，也要懷抱熱情達成下個里程碑，從享受成果、再投入達成的熱情，形成熱情的循環。 保持熱情生生不息的秘訣 警惕：失去熱情必須前功盡棄，被迫做不好的改變。 提醒：避免熱情消減。 支援：鼓舞熱情的親友、同事、上司。 * 管理高手秘笈 * 管理高手秘笈 自發性的熱情要從心的「感覺」開始，找出工作的熱情，再以理性帶領熱情，進一步「思考」目的與行動計畫。 詳細內容請看《管理雜誌》 2010年6月號434期P.51 請至華文企管網 免費下載更多的管理PPT