海南加油站安全生产标准化评审标准(试行).doc

海南省加油站安全生产标准化评审标准（试行） A级要素 B级要素 企业达标要求 评审方法 评分标准 否决项 扣分项 1 法律、法规和标准 (100分） 1.1 法律、法规和标准的识别和获取 (50分） 明确责任人，及时识别和获取适用的安全生产法律、法规和标准及政府其他有关要求。 询问： 识别和获取适用的安全生产法律、法规和标准及政府其他有关要求的方式、渠道。 未识别和获取，扣50分。 （B级否决项） 1.未明确责任人，扣5分 2.识别和获取的法律、法规、标准及政府其他要求，1项不符合扣1分。 建立适用的安全生产法律、法规和标准及政府其他有关要求的清单和文本数据库。清单和文本数据库应及时更新。 查文件： 1.清单和文本数据库； 2.更新记录。 1.未形成清单或文本数据库，扣5分； 2.未更新清单或文本数据库，扣5分。 1.2 法律、法规和标准符合性评价 (50分） 每年对适用的安全生产法律、法规、及政府其他有关要求的执行情况进行符合性分析评估。分析评估应有记录。 查文件： 分析评估记录。 未进行分析评估，扣50分。 （B级否决项） 1.无评估记录，扣5分； 2.1项未评估扣2分。 对评估出的不符合项进行整改。整改应有记录。 查文件： 不符合项整改记录。 1项未整改扣2分。 2机构和职责 (100分） 2.1 目标 (20分） 组织制定符合本实际的年度安全生产目标。安全生产目标应符合相关法律法规的要求，与企业的职业安全健康风险相适应。年度安全生产目标以文件形式发布，也可在企业年度工作目标中专项列出。 查文件： 年度安全生产目标。 询问： 从业人员是否知道本企业安全生产目标。 未制定年度安全生产目标，扣20分。 （B级否决项） 1.安全生产目标不满足达标要求，1项不符合扣2分；未发布扣2分； 2.从业人员不了解安全生产目标，1人次扣1分 3.站长不了解安全生产目标，扣分。 根据安全生产目标制定量化的安全生产工作指标，并分解到班组。量化指标应包含人身伤害、责任事故，以及隐患排查、“三违”查处等内容。 查文件： 及的安全生产指标。 询问： 1.对企业安全生产指标了解情况； 2.从业人员对组织安全生产指标了解情况。 1.安全生产工作指标未量化，扣5分； 2.指标未分解到组，缺1个扣2分； 3.不了解本企业的安全生产指标，扣5分； 4.从业人员不了解的安全生产指标，1人次扣1分。 制定年度安全工作计划。 查文件：年度安全工作计划。 未制定安全工作计划，扣4分 A级要素 B级要素 企业达标要求 评审方法 评分标准 否决项 扣分项 对安全生产指标完成情况进行考核 查文件： 安全生产指标完成情况考核与奖惩记录。 1.考核内容与安全生产指标不对应1项不符合扣2分； 2.考核奖惩未落实，扣2分。 2机构和职责 (100分） 2.2 负责人 (20分） 查文件：安全生产责任制文本； 询问：对安全生产职责和本单位安全管理工作的了解情况。 未明确第一责任人，或责任制不符合规定，扣20分 （B级否决项） 2.站长组织并参与企业安全生产标准化建设，组织制定安全生产标准化实施方案，明确责任人，并保证标准化工作所需经费、人员、设备设施等资源。 查文件： 1.企业安全生产标准化实施方案； 2.组织和参与安全生产标准化建设的记录； 3资源配备和使用记录。 1.未制定安全生产标准化实施方案扣5分； 2.没有组织或参与安全生产标准化工作的记录，扣5分； 3未有效提供标准化工作所需资源，扣2分。 安全承诺认真履行安全生产职责，保证安全生产工作必需的人、财、物等资源。安全承诺应内容明确、公开发布。 查文件： 的公开承诺。 询问： 从业人员是否知道的安全承诺。 4. 站长定期组织召开安全生产工作会议，或听取安全生产工作情况汇报，了解安全生产状况，解决安全生产问题。 查文件： 会议记录或安全生产工作汇报资料。 询问： 听取安全生产工作汇报的情况。 1.没有会议记录或汇报资料，扣5分； 2.安全生产问题未解决，1项扣2分。 制定领导带班制度并有效执行。 查文件：领导带班记录。 询问：领导带班情况。 领导带班记录不全，1人次扣1分。 2.3 职责 (30分） 查文件：安全生产责任制文件及内容。 询问： 安全领导小组组长是否清楚本部门安全职责。 未建立安全生产责任制，扣100分。（A级否决项） 2.对其安全生产职责不清楚扣30分。 （B级否决项） 3.未建立安全生产考核机制，扣30分 （B级否决项） A级要素 B级要素 企业达标要求 评审方法 评分标准 否决项 扣分项 2机构和职责 (100分） 明确安全生产职责，对《安全生产法》规定的主要负责人安