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高存秀决赛
大学生职业生涯设计大赛 姓 名： 高存秀 指导教师： 訾荣禄 院 系： 生命科学与工程学院 姓 名：高存秀 性 别： 女 出生年月：1986年3月 专 业：发酵工程 年 级：08级研究生 院 系：生命科学与 工程学院 毕业院校：枣庄学院 在读院校：陕西科技大学 联系方式： gaocunxiu@126.com 联系地址：陕西省西安市陕西科技大学 知彼篇 职业生涯规划 短期计划 （2009－2011年） 近期计划 五 结束语 我的青春我做主 我不要再做一只温水中的青蛙 不再逃避困难挫折 让我们激扬青春，展望未来 若干年后，让我们理直气壮的宣告 青春无悔 * 360度评估 四 橱窗分析法 职业兴趣测评 MBTI性格测试 职业能力测评 知己篇 职业价值观测评 闪 光 点 不 足 家庭环 境分析 学校环 境分析 制药行业环境分析 山东省环境分析 鲁南制药 股份有限 公司 1.经济情况 2.家族文化 3.家庭期望 1.学校分析 2.专业培养 目标分析 1.工农业大省 2.资源丰富 3.存在问题 1.经营思想 2.内部环境 3.科研能力 4.招聘硕士 的条件 1.生物医药类就业前景良好 2.就业政策有利 鲁南制药 股份有限 公司 生产员工——研发人员——初级管理人 才——中级管理人才——高级管理人才 职业发展 具体路径 专家路线与管理路线相结合 长远目标 技术型管理型人才 中期目标 （—2036） 近期目标 （—2016） 中级管理人才 高级管理人才 研二：理论与实践相结合 完善我的知识宝库 提升自身素质 研一：牢固掌握专业基础知识 学好英语和日语 多参加课外活动 利用课余时间兼职 硕士学位；获得英语六级，日语三级；培养实践能力，提升自我素质。 研三：实践出真知，出成果 工作机遇:寻找 抓住 创造机遇 提升自身素质 职务目标：技术科研型人才 经济目标：年薪3.6万 能力目标：学习经验，主要为学习工作所需的技术、待人诀窍、处世态度和团队工作经验。 职务目标：技术型管理人才 经济目标：年薪6万 能力目标：将企业所具备的各项优势及客观关条件，利用个人能力整合运用，使其发挥更大的功效并由此获利。 摸索阶 2012－2013 积累阶段 2014－2017 评估 调整方案 四 动态分析 评估与调整 规划调整 原则 评估时间 1.规划方案职业路径评估 2.备选职业规划方案 每半年定期评估 以家庭期望和专业兴趣为基本准则进行规划调整 本科四年的荣誉证书 运动会 “沁园杯”水果拼盘 作品名称“执子之手，与子偕老” 09-05-30 08-10-23 *
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