企业文化动态193期-193.PDFVIP

193 第1 页 陕西保利特种车制造有限公司 专 刊 编者按 企业因市场而生，识别、满足用户需求，为用户创造价值，是 企业生存发展之根本；员工是企业的基石，创造员工与企业荣辱与 共，休戚相关的“共生”关系，为企业持续发展注入强大活力；供方是 企业的利益相关方，建立互惠互利、协同发展的“共赢”关系，是企业 发展的必要保障。这是陕西保利公司的“共生”文化体系。 当今社会，文化引领已经成为企业管理的最高境界，企业的发 展不仅是企业经营模式的探索 ，更应该是企业文化的缔造。只有树 立了明确的企业文化，并大力开展企业文化建设 ，才能够把员工的 思想和行为导向同一个方向，才能够提高员工的凝聚力，才能够激 发员工的潜能和工作热情，进而促进企业更好的发展。陕西保利作 为新成立公司，公司领导班子对企业文化建设非常重视，深刻意识 到应该将企业文化管理工作融入到公司的运营和日常管理工作中 去，以此来助推保利公司的发展。本期《企业文化动态》对陕西保 利公司企业文化建设等情况予以介绍 ，便于各单位学习借鉴。 第1 页 “共生”文化旅程 在陕汽控股“德文化”长期熏陶和引领下，陕西保利公司成立之初 就深刻认识到企业文化的重要性，高度重视企业文化建设工作。以“德 文化”为本，通过学习、借鉴优秀公司企业文化精髓，结合陕西保利 公司业务目标发展方向，起草制定了陕西保利公司的特色子文化。 先后组织全体员工召开了三次企业文化意见收集、讨论会。邀请集 团公司企业文化总监王永志对全员进行了2016 年客户中心文化重点 工作解读和指导，同时对“共生”文化进行指导、修订、凝炼 ；最终形 成了陕西保利公司特色文化体系——“共生”文化。 领导寄语： 任文军总经理 ：一个企业要想快速发展并立于不败之地，关键 的一点就是要能够成功地创造具有自身特色的企业文化。企业文化 可以把员工紧紧地团结在一起，形成强大的向心力、凝聚力，使员 工万众一心、步调一致，为实现企业目标而努力奋斗；优秀的企业 文化无形中对员工起着激励和鼓舞的作用，能够调动与激发员工的 积极性、主动性和创造性，能诱发出人们的潜在智慧，使员工的能 力得到全面发展，让员工自发的去遵从，使员工明确工作意义和工 作方法，从而把企业与个人的意愿和远景统一起来，促使企业发展 第2 页 壮大。 因此公司从成立之初，就将文化建设作为公司重要发展战略 之一，经王总监亲临培训指导 ，在全体员工齐心协力下，我们创建 了陕西保利公司特色“共生”文化。我坚信在集团公司“德文化”的引领 下，陕西保利公司的“共生”文化，一定会落地生根，发展壮大，引领 和推动陕西保利公司早日成为国内最优秀的轮式装甲车辆提供商。 员工对“共生”文化的理解和感悟： 陕西保利以文化建设引领公司发展 文化是企业发展之“魂”。陕西保利特种车制造有限公司在成立之初就 将企业文化作为公司发展的重要战略之一，以文化建设引领保利公司发 展，认真落实文化建设各项工作，有力地促进了公司员工队伍建设、管理 规范、生产经营等工作，为新公司的发展打下了良好的基础。 在任文军总经理的带领下，公司从上到下掀起了一股企业文化建设的 热潮。如何践行集团公 司德文化，并结合保利 公司业务特点建设自 己的子文化成为当前 公司的重要话题之一。 公司利用周例会进行 企业文化管理故事分 第3 页 享；开展各类创先争优活动，先后涌现出先进生产工作者1 名、先进员工 2 名；并组织全员参与趣味运动会，有效地提升了团队凝聚力。公司通过 文化建设，形成共同的理想、基本价值观、作风和行为规范，最大程度地 统一员工意志、规范员工行为、凝聚员工力量，实现公司价值最大化。 为了实现企业文化落地，有效推动公司的快速发展，陕西保利公司将 “理念、制度、物质”作为公司 2016 年推进企业文化建设的