2011年乌站任务情况总结.docVIP

立足本职岗位 展现青春风采 ——2011年乌图布拉克收费站工作总结 2011年是迎国检重要一年，乌图布拉克收费站在上级领导的关心和帮助下，在全体职工配合下，结合收费站实际情况，以收费管理工作为中心，进一步加强了思想建设，以“推进学习型党组织”“党员示范岗”及“创先争优活动”为载体，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，较好的完成了局党委安排的各项工作任务，现将本年度工作总结如下： 一、概况 乌图布拉克收费站位于国道217线K197+758米处，收费里程111.5公里，现有职工46人，平均年龄30岁，其中民族职工25人，占54%，女职工21人。根据《关于成立布尔津收费站党支部和乌图布拉克收费站党支部的批复》（阿公管党[2011]23号）文件精神，乌图布拉克收费站于2011年5月27日成立党支部，成员包括正式党员4人，预备党员2人，入党积极分子4人。 二、通过多种方式，开展各种活动，确保各种活动取得成效 乌图布拉克收费站党支部自成立以来，十分重视学习型党组织的建设。党支部根据局党委相关指示，以创先争优活动和爱国建家活动为载体，认真做好自身建设，以提高党员素质，增强党组织活力为目标，结合自身特点，开展了一系列活动，收到了良好效果。具体如下： （一）加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平 1、强化理论学习和业务培训。坚持把学习作为提高干部职工素质的重要手段，党支部成员带头学习，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，认真组织学习新党章、十七届五中会议精神及局下发的各种文件精神，对科级干部读书笔记进行查检，并对存在的问题及时制定了整改措施。利用“三会一课”学习形式，掀起学习贯彻党章的热潮，增强党性观念和宗旨意识；为保证党员先锋模范作用发挥，党支部坚持每月2次集中学习，学习内容除了上级党组织的相关要求以外，还有针对性地安排党风廉政建设教育等专题学习，增强党员廉洁自律和作表率意识。截止目前为止，党支部成员共集中学习16次，撰写心得体会13篇，通过集中学习方式，提高党员学习动力，使党员正确地领会学习内容，取得较好的学习效果。 2、创新学习方法，注重教育实效。采用学习文件材料、领导上党课、专题宣讲辅导、观看警示教育片、组织座谈讨论、进行知识测试和撰写学习体会等多种形式，开展党风廉政和业务知识培训活动。在第十三个党风廉政教育月活动中，党支部围绕“坚定信念、发扬传统、廉洁从政” 这一活动主题，召开第十三个党风廉政教育月动员大会，以集中学习、座谈讨论的形式组织全体干部职工学习相关学习材料及文件精神，撰写心得体会6篇，填写了科室及重点岗位风险排查表，进一步提高了党员领导干部及重点岗位人员的廉政意识。 ? （二）加强组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力???? 1、建立和落实党建工作责任制。建立了目标考核机制，对党支部领导成员进行了具体分工，切实做到党建工作年初有计划、年终有总结，制定了 2011年调研工作安排及调研课题，截止目前，已完成调研课题9篇。 2、以完善的规章制度促进组织建设。进一步完善了党务公开制，细化公开内容。在全面公开的基础上，重点围绕党员群众关心关注的话题，将收费站中心工作、重大事项决策、党支部成员分工、领导干部廉洁自律等内容精选细化，结合站实际进行公开。结合当前创先争优以“党员示范岗”和“推进学习型党组织”等活动的开展，及时公开各阶段工作情况，增强党组织工作透明度。扎实开展党务公开工作。职工满意率为为96% 3、通过开展多种活动，深化“创先争优”活动，增强党建工作生机和活力。4月，乌图布拉克收费站以开展“迎国检、创佳绩、大干60天活动”为契机，深入开展创先争优活动，举行了为期一个月的强化培训。各收费班组利用好岗后小结，业余时间。组织职工学习了收费政策、收费业务知识、法律法规、收费服务文明礼仪、票据管理等方面的内容；4月2日组织职工30人参加了收费业务知识竞赛，5月，开展了微笑服务、文明服务、规范化标准手势等练兵活动，5月4日，青年志愿者利用休息时间义务为收费站过往司机发放绿色通道宣传单100余份，讲解绿色通道政策。通过这次活动，使过往司机对绿色通道政策有了更深刻的了解认识，收到了良好的效果。 4、党支部把“党员示范岗”和“推进学习型党组织”作为活动载体，在具体工作中做到了“六个结合” 一是把“创先争优”活动与学习《廉政准则》结合起来，使“创先争优”活动能落到实处。二是把“创先争优”和机关效能建设结合起来，加大效能建设力度，三是把“创先争优”活动与党员干部教育结合起来。建立健全的党员考核机制，加强党员学习管理，通过上党课、网络学习等工作方式，为党员搭建了学习交流的有效平台。四是“创先争优”活动与维护社会稳定建设和谐社会结合起来。通过定期召开矛盾纠纷排查例会，及时了解职