“主持人群”情境下主持人的角色定位_0.docVIP

“主持人群”情境下主持人的角色定位 主持人群情境下主持人的角色定位 自2006 年，湖南卫视在《快乐大本营》推出由何炅、李维嘉、谢娜、杜海涛、吴昕5 人组成的主持人群之后，湖南卫视《天天向上》、浙江卫视《快乐蓝天下》，天津卫视《津夜嘉年华》等娱乐节目都纷纷采用多人主持的形式，业界把这种出现在综艺栏目中的集体创作和交流的主持形式称为主持人群。它区别于春节联欢晚会的异地场景主持和轮流上场，而是在同一时间、同一地点的同时创作和交流状态。可以说，这种新的综艺栏目主持形式已经成为电视荧屏上引人关注的新景观。那么，主持人在这样的新境况和新模式中该如何转换角色和定位角色？如何做出恰当的角色适应和传播交流？本文将借鉴表演理论的相关经验，根据主持人角色定位的特点，做出一定的分析和探讨，以便能够帮助主持人们尽快达到栏目适应和个性风格的展示。 　　 　　主持人群的情境特点 　　 情境指一种特定的情况。表演中的规定情境是由剧作家虚构出来起约束作用的，同时为演员提供依据的假定性情况。演员需要在一定的情境中进行相应的适应和定位。群情境的出现也必然有其自身特点。 　　 多元性、复杂性。不同形象、不同性格、不同思维方式、甚至不同国籍的人凑到一块，势必会造成人多嘴杂的乱象场面，而如何在乱中取胜，即是主持人角色定位的关键。 　　 随意性、反叛性。迎合了后现代主义的文化特点，主持人群的情境中处处体现着随意和反