管理心理学(1.pptVIP

六、什么是能力？ 能力是顺利完成某种活动必需的并直接影响活动效率的个性心理特征。 能力与知识、技能 七、能力的品质表现在哪些方面？ （一）分析问题的水平； （二）处理问题的水平； （三）组织水平； （四）工作实效。 八、能力理论在管理活动中的应用 （一）领导者应具备多种能力； （二）要善于“选贤任能”，把能力卓越的人选拔到领导岗位上来； （三）合理安排工作，做到“人尽其才”； （四）加强教育与培训，着重于能力培养。 谢谢大家！ 管理心理学（一） 山东省委党校哲学教研部 张友谊 绪论一、管理心理学研究的对象是什么？ 管理心理学研究的对象概括地讲就是管理活动中人的心理活动规律。 管理过程作为一个系统，包括三个子系统：一是技术系统；二是社会—技术系统；三是社会系统。 技术系统：由管理中的物质资料构成，指的是管理中物与物之间的关系。这是工程技术科学研究的对象。 社会—技术系统：由管理中的劳动力和物质资料构成，指的是管理中人与物的关系，也就是人和机器的相互协调、适应。这是工程心理学研究的课题。 一、管理心理学的研究对象是什么？ 社会系统：指管理过程中人与人之间相互交往的社会过程，其中包括行为动机、人际关系、团体心理气氛、组织结构和组织行为等因素。这就是管理心理学所要研究的课题。 二、管理心理学研究的主要内容有哪些？ （一）关于人性的理论 （二）个性心理 （三）群体心理 （四）领导