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什么是管理心理学管理心理学是研究管理活动中人的心理现象、心理过程及其规律，使个人或组织提高效率的一门科学。管理心理学是管理科学和行为科学发展中派生出来的学科产生的根源和研究的目的：探索人的行为产生的原因以及人的动机与人际关系发生发展的规律研究重点：社会心理现象以及个体、群体、领导、组织的心理活动规律?学习管理心理学的意义树立以人为中心的管理理念适应新时代对管理的要求提高生产效率提高决策的科学性什么叫‘‘团队”团队是由两个以上的人组成的一个共同体，该共同体合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标二、团队的构成要素（５Ｐ）１、目标2．人(People)人是构成团队最核心的力量。２个(包含２个)以上的人就可以构成团队。3．团队的定位(Place)△ 团队的定位，团队在企业中处于什么位置，由谁选择和决定团队的成员，团队最终应对谁负责，团队采取什么方式激励下属?△ 个体的定位，作为成员在团队中扮演什么角色?是订计划还是具体实施或评估?4．权限(Power)团队权限关系的两个方面：(1)整个团队在组织中拥有什么样的决定权?比方说财务决定权、人事决定权、信息决定权。(2)组织的基本特征。比方说组织的规模多大，团队的数量是否足够多，组织对于团队的授权有多大，它的业务是什么类型。5.计划(Plan)团队成功的关键？1．组织目标十分明确：2．人才搭配使用合理：3．制度虽不完善，