缴纳社保劳动合同.docVIP

劳 动 合 同 甲方： 法定代表人： 注册地址： 联系电话： 邮编： 乙方： 性别： 居民身份证号码： 　 户口性质： 最高学历：　　　 出生日期： 年 月 日 通讯地址 邮政编码： 本人电话：　　　　　　　紧急情况联系人：　　 　电话：　　 　　 户口所在地 省(市) 区(县) 道(乡镇) 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同条款。 一、劳动合同类型和期限 第一条 甲、乙双方选择以下第 1 种形式确定本合同期限： 1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 2、无固定期限：自 年 月 日起至法定的终止条件出现时止。 3、双方约定的试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 合同期限届满即行终止。如甲乙双方经协商同意延续，可以续订劳动合同。 二、工作内容和工作地点 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，接受甲方安排 岗位(工种)工作。工作地点： 根据公司工作需要安排 。 三、工作时间和休息、休假 第三条 甲方安排乙方执行 标准工时 工作制度 执行标准工时工作制的，乙方每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。由于特殊原因需要加班的（不包括在合理工作时间内可以完成的,但由于个人原因不能完成的工作）。如日工作时间延长超过三小时，可根据延长时间长短，在次日延迟上班时间或进行调休。 第四条 乙方在合同期内享有国家规定以及本单位安排的各项休息、休假的权利。 四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第五条 甲方应严格执行国家和当地有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。 第六条 对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 甲方应按照国家有关规定为未成年工和在孕期、产期、哺乳期间的女职工提供劳动保护。 第七条 甲方有义务在公司内部对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第八条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业。 五、劳动报酬 第九条 双方确定乙方实行以下第 种工资形式： 1、实行月工资制。乙方月工资为 元，其中试用期间工资为 元。 2、按甲方依法制定的基本工资+岗位工资支付制度执行。 3、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇；如乙方不同意调整岗位及调整后的薪资待遇，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同。 第十条 甲方应以法定货币形式（人民币）于每月 日支付乙方工资（遇有节假日的，为此前的最后一个工作日），并不得克扣或拖欠。同时，甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单备查。 甲方应在经济效益增长的同时，适当调整乙方工资标准。甲方支付乙方的工资不得违反国家有关最低工资的规定。 六、社会保险和福利待遇 第十一条 乙方依法享受带薪年休假、婚假、丧假、计划生育（产）假等，假期期间甲方支付乙方基本工资。 第十二条 甲方应按国家和当地有关社会保障的法律、法规和政策结合公司规定为乙方缴纳统筹。乙方须在入职时向甲方交齐相关办理社会保险的资料，若因乙方未交或未按时交齐办理社保的资料而造成延迟或不能缴纳社会保险的，后果由乙方负责，并写出书面情况说明。 七、劳动纪律和规章制度 第十三条 甲方依法制定的规章制度和劳动纪律应当公示，或者告知乙方，乙方应严格遵守。乙方不继续在甲方工作，在办理工作交接和离职手续时，应归还工作期间占用单位的财物和信息资料。 第十四条 乙方转正成为正式员工后，应将本人所持有的建造师、职称证等行业任职资格证书注册和放置在甲方，甲方根据市场行情给予合理补贴。如劳动关系解除