微观经济学第08章.pptVIP

第一节 劳动的需求与供给 劳动市场的需求 劳动供给的时间配置模型 劳动市场的供给曲线 劳动市场均衡与工资的决定 劳动市场的需求 劳动的需求弹性取决于以下几个因素： 劳动使用的密集程度； 劳动的边际产量下降的速度； 劳动产品的需求弹性； 资本对劳动的替代性。 劳动供给的时间配置模型 工作与闲暇的时间配置模型 工资变动的价格效应 向里弯曲的劳动供给曲线 工作与闲暇的时间配置模型 工资变动的价格效应 工资变动的价格效应 工资变动的价格效应 向里弯曲的劳动供给曲线 劳动市场的供给曲线 劳动市场均衡与工资的决定 工资水平的变动 第二节 工资差异与教育 工资水平的差异 教育与人力资本 教育与信号显示 工资水平的差异 等同性工资差异。 人力资本投资的差异。 能力的差异。 教育与人力资本 熟练劳动者和非熟练劳动者 两类劳动的需求和供给 熟练劳动者和非熟练劳动者 两类劳动的需求和供给 教育与信号显示 假定先把劳动者分为两组：高生产率的劳动者和低生产率的劳动者； 根据他们的各自劳动边际生产力，厂商愿意支付的报酬分别为a1和a2，显然a1a2; 如果厂商无法分辨两类劳动者，他只能支付一个平均工资：( a1+a2 )/2。 高生产率的劳动者需要一个有效的信号—教育，来向厂商表明自己的类型。 教育与信号显示 假定一种教育的所有特征