教务处创建文明小结.pptVIP

教务处创建文明小结 教务处实际工作人员只有三人，两年来承担着全院的教学管理和服务任务。05年度在校学生共计1800人（其中本科生359人，专科生1441人），06年度在校学生共计2173人（其中本科生782人，专科生1391人）。05年度任课教师共计103人（其中专职教师28人，兼职教师75人），06年度任课教师共计122人（其中专职教师27人，兼职教师95人）。 生源充足，基础提高 学院2003年招收专科生740人；2004年招收专科生634人；2005年招收1169人，其中本科生358人，专科811人，在校学生规模达到1800人；2006年招收新生1010人，其中本科430人，专科580人，学生报到率达94％；目前在校学生共有2200余人。生源的质量逐年有所提高，如浙江籍专科录取分数线，从2003年文科平均400分提高到2006年平均470多分，高于浙江省招办公布的录取分数线约60分。 历年教师人数统计 在学院党政领导的领导和关心下，在院各部门的密切配合和支持下，全处同志能够团结一致，分工协作，顽强拼搏，踏实工作，出色地完成了任务。我们的指导思想是：坚决贯彻学院先进的办学理念和完善的规章制度，努力为教师和学生服务好，保证教学质量有所提高。全处同志全力以赴，从不请假缺勤，相反根据工作需要经常自觉加班。 坚持高标准严要求聘请好老师来为学生上课，对于教学效果不好或者发生严重教学事故的教师坚决辞退。每学期开学时，召开全体教师会议，请学院领导到场讲话，教务处根据教学检查的实际情况，总结教学工作的经验，表扬得到学生好评和欢迎的优秀教师，对新学期的教学工作提出明确要求，要求教师为人师表，教书育人，管教管学管思想，认真备课，精心讲课，抓课堂纪律，让学生真正学到有用的知识，提高素质和能力，学会应用学到的知识去解决实际问题。 根据实际工作需要，报请学校领导批准，06年初设立了英语、日语、数学、计算机、思政等六个学科组，配备了学科组长，明确了他们的职责，由于他们的努力工作，对加强教学管理和保证教学质量收到了良好的效果。我们准备在此基础上总结经验再设立二三个学科组。 根据袁校长的指示和总部试点成功的经验，我们现在在数学学科组内，选了一年级的《微积分》和二年级的《线性代数》两门课作为试点，取消期中和期终考试，试行分阶段考核。试点成功后准备再推广。 我们严格执行学校的规章制度，狠抓教风、学风和校风建设，配合学生处，一方面加强对学生的教育管理，另一方面坚决执行课堂纪律和考场纪律，严肃处理旷课、作弊等违纪学生，因考试作弊开除了4名学生的学籍，其余作弊学生作了留校察看处分。严格执行留级和退学制度，近一年来已有25名学生退学，18名学生留级。 我们积极组织学生参加计算机和英语国家等级考试，并安排教师对学生进行考前辅导，经过大家努力国家等级考试通过率逐年提高。03级计算机一级通过率32.8％，二级通过率5.1％；04级一级通过率57.7％，二级通过率1.9％；05级一级第一次考试通过率29％。03级英语四级通过率11.5％，六级通过率1％；04级四级通过率7.5％；05级四级通过率15.8％。 针对兼职教师占大多数的实际情况，我们主动热情地为大家服务，妥善解决他们的住宿、用餐、交通（班车）、课酬等问题，使他们感到亲切温馨，如同有到家的感觉，多数教师比较满意，并与学校签订了服务协议书，愿意为学校长期服务。 学生反映教学中的问题，我们都能热情接待，及时与教师沟通，认真整改。我们经常耐心指导学生参加专升本、自学考试、出国留学准备、课后辅导答疑等等好学上进的行动。 虽然我们取得了很大的成绩，但还是存在不少问题，有不少不尽人意的地方。如有少数教师教学不够认真，讲课质量不够高，还有不少教师由于种种原因调课现象比较多；学生中少数人厌学情绪比较严重，还有旷课、上课迟到、考试作弊的现象；规章制度尚待改进完善；教学质量仍不够高，尤其是计算机和英语国家等级考试通过率仍旧比较低等等。此外，教务处工作量越来越大，但人手也嫌不足。 我们将采取整改措施，争创文明处室。 1、有关规章制度特别是对教学质量的监控和保障体系与制度有待完善，学科组和指导教师队伍的建设有待进一步扩大和落实，以确保教学质量的不断提高，尤其是英语国家等级考试通过率有待大幅度提高。 2、有关考试方法等教学改革有待进一步试点和推广。 3、教务处在增加必要人力后需进一步明确分工岗位职责，提高自身素质和能力，团结协作，更好地为教师和学