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上海科技有限公司薪酬方案 第一章总则 第一条目的 本规则依据人事管理规章的规定，制定员工薪筹的有关事项。 薪酬原则 员工薪酬依据社会水准、公司支付能力、物价指数变化、本人执行所担任工作的能力、经验、职务等因素确定。 薪酬结构　 薪酬包括工资、福利、奖金三大块，其结构如下图 基本工资 工资 年功工资 　 加班工资 　　　　　　　　　　　　　养老保险 医疗保险 薪酬 基本福利 　失业保险 生育保险 工伤保险 福利 交通补贴 通信补贴 特殊福利 餐费补贴 其它 2．工资结构 2．1管理类 2.1.1总监级 2.1.1.1计算公式