煤矿企业文化宣传.ppt

继承传统。马克思主义认为：“人们自己创造自己的历史，但他们并不是随心所欲地创造，而是在直接碰到的从过去继承下来的条件下创造。”（《马克思恩格斯选集》第1卷，第603页）中国企业文化建设也是这样，它应该是在传统文化的基础上进行增值开发，否则企业文化就会失去存在的基础，也就没有生命力。增值开发就是对传统文化进行借鉴，弃其糟粕，取其精华。我国传统文化中的民本思想、平等思想、务实思想等都是值得增值开发的内容。中国民本思想自古以来就相当强烈，并在一定程度上制约着专制行为。社会主义企业中，劳动者是企业的主人，企业文化建设自然要以民本思想为重要的思想来源，并通过这一思想的开发利用，使职工群众产生强烈的主人翁意识，自觉地参与企业的民主管理。中国民族坚持人的平等性，认为“人皆为尧舜”，这正是过去中国革命的思想基础。这种思想的增值开发并用于现代企业的文化建设，将为企业职工提供平等竞争的机会，有利于倡导按劳分配，同工同酬的运行机制。务实精神要求人们实事求是、谦虚谨慎、戒骄戒躁、刻苦努力、奋发向上。对此如能发扬光大，必将形成艰苦创业、勇于创新的企业精神。大庆“三老四严”的“铁人精神”就是这种民族精神增值开发的结果。 （三）建设马矿企业文化的具体措施 1、前提：提高认识。企业价值观是企业文化的核心，决定企业的命脉，关系企业的兴衰。现代企业不仅要实现物质价值，还要是文化价值，要充分认识企业竞争不仅是经济竞争，更是人的竞争、文化的竞争、伦理智慧的竞争。企业的最终目标是服务社会，实现社会价值最大化。 2、途径：加强学习。做好建立学习型组织；抓好科学文化知识和专业技能培训；培育卓越的经营管理者，带动企业文化建设；做好思想政治工作等相关工作。 3、手段：强化目标教育 4、方式：突出人本管理。 5、内容：塑造践行企业价值观 六、安全文化与安全管理 （一）安全文化的概念：安全文化就是企业的安全意识、安全目标、安全责任、安全素养、安全习惯、安全科技、安全设施、安全监管和各种安全规章制度的总和，其核心是坚持以人为本，保护人的健康，珍惜人的生命，实现人的价值的文化，并在企业的安全管理中发挥着重要的导向、激励、凝聚和规范作用。一句话，企业安全文化是安全价值和安全行为准则的总和，是全体职工安全素质和良好习惯的体现。它体现为每一个群体对安全的态度、思维程度及采取的行为方式。人的不安全行为是事故发生的最大隐患，据对企业历年发生的事故分析显示：98%的事故是人为失误造成的，而人员安全素质和能力主要源于有效的教育培训和文化氛围影响。企业安全文化建设就是要在企业内部营造一种安全气氛，将全体员工的安全需要转化为具体的奋斗目标、信条和行为准则，形成员工的安全生产精神动力，并为企业的安全生产目标而努力。 所以，对企业安全文化建设，从国家层面上就非常重视，2011年国家安全监管总局以安监总政法〔2011〕172号文件印发了安全文化建设“十二五”规划，对企业安全文化建设进行了规范和指导。 （二）安全管理：所谓管理就是为了达到某种目的而进行的一个过程。这个过程可能是复杂的，需要组织、计划、协调、控制等手段，安全管理就是充分利用这些手段对人、机、环、管等方面进行控制，达到减少事故、减少伤害、减少损失，维护生产的目的。 管理方法：理性管理、人文管理 * 米晓坤 在当今的企业管理中，企业文化建设越来越受到企业管理者的重视，有人说：企业三年发展靠机遇，五年发展靠能人，十年发展靠制度，五十年发展靠文化。 为什么呢？这个问题我也是通过学习才慢慢有了了解，今天我就借这个培训班与大家一起共同来学习企业文化的相关知识，提高我们对企业文化的认知并投入到马矿企业文化的建设工作中去。 7、班组安全文化建设 1、什么是文化； 2、什么是企业文化； 3、为什么要搞企业文化； 4、我们的企业文化：华能、华煤企业 文化、马矿企业文化； 5、怎样建设好马矿的安全文化； 6、安全文化与安全管理； 我讲的主要内容包括七个方面： 一、什么是文化 1、文化的定义：“文化”在牛津现代辞典的解释是：人类能力的高度发展，借训练与经验而促成的身心的发展、锻炼、修养。卢梭的《社会契约论》对文化一词的定义是：文化是风俗、习惯、特别是舆论。 它的特点有：一是铭刻在人们的内心；二是缓慢诞生，但每天都在获得新生力量并取代权威力量；三是能够维持人们的法律意识，激活已经疲软的法律或取代已经消亡的法律。 广义上讲，文化是人类社会历史实践过程中所创造的物质财富与精神财富的总和。释义：文化就是人们关注、探讨感兴趣事物的现象和氛围。 狭义上讲：文化是社会的意识形态以及与之相适应的组织机构与制度。人们关注、探讨感兴趣事物人数多的现象和氛围，就是