工资管理系统可行性分析报告(GB8567——88)1.docVIP

目录 1引言 1 1.1编写目的 1 1.2背景 1 1.3定义 1 1.4参考资料 1 2可行性研究的前提 1 2.1要求 2 2.2目标 2 2.3条件、假定和限制 3 2.4进行可行性研究的方法 3 3对现有系统的分析 3 3.1处理流程和数据流程 3 3.2工作负荷 3 3.3费用开支 3 3.4人员 3 3.5设备 4 4所建议的系统 4 4.1对所建议系统的说明 4 4.2改进之处 5 4.3影响 5 4.3.1对设备的影响 5 4.3.2对软件的影响 5 4.3.3对用户单位机构的影响 5 4.3.4对系统运行过程的影响 5 4.3.5对开发的影响 6 4.3.6对地点和设施的影响 6 4.3.7对经费开支的影响 6 4.4局限性 6 4.5技术条件方面的可行性 6 5可选择的其他系统方案 6 6投资及效益分析 6 7社会因素方面的可行性 7 7.1法律方面的可行性 7 7.2使用方面的可行性 7 8结论 7 GB8567——88 工资管理系统可行性研究报告 1引言 1.1编写目的 编写本报告的目的是研究本系统的总体需求、实现方案，并分析开发系统的可行性，为决策者提供是否开发该系统的依据和建议。 1.2背景 开发软件名称：工资管理系统。? 项目开发者：河池学院学院计算机与信息工程学院2012级计算机科学与技术2班：唐佳彬、周全庆，何正爽。 1.3定义 工资管理系统对