GPS-IE”绩效改进双导航模型在企业中地应用 课后测试.docVIP

GPS-IE”绩效改进双导航模型在企业中的应用课后测试 一、单选题 1. 关于HPT的说法，错误的是（）。 √ A 以达到提升绩效为最终目的 B 只适用于个人、小型班组 C 它是一系列基础流程的系统性组合，包括绩效分析、原因分析、改进措施的选择等 D 它通过一系列地选择、分析、设计、开发、实施和评估，在最大程度上影响人的行为和行为成果 正确答案： B 2. “GPS-IE”绩效改进双导航模型中的G目标指的是（）。 √ A 个人目标 B 组织目标 C 战略目标 D 部门目标 正确答案： C 3. 高层是掌舵者，相当于人体的（）位置？ √ A 大脑 B 脊柱 C 腰间 D 手脚 正确答案： A 4. 内部价值链需要内部各级管理者共同合作，最终都是指向于（）。 √ A 领导 B 员工 C 客户 D 供应商 正确答案： C 5. “GPS-IE”绩效改进双导航模型中的，更值得关注的是（）。 √ A G（目标） B P（问题） C S（解决方案） D I（实施） 正确答案： B 6. 中层相当于人体的什么位置？ √ A 大脑 B 脊柱 C 腰间 D 手脚 正确答案： B 7. 高层主要负责的是（）的事。 × A 该不该 B 好不好 C 干不干 D 做不做 正确答案： A 8. 以下说法，不正确的是（）。 √ A 结果是指