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目 录 目 录 2 前言 某公司人力资源分析指标体系框架模型 4 1 人力资源分析指标体系框架模型 4 2 人力资源分析指标体系框架模型说明 4 一、人力资本能力 5 1人员数量指标 5 1.1 期初人数 5 1.2期末人数 5 1.3统计期平均人数 5 1.4员工增长率………………………………………………………………………………5 1.5新员工入职人数…………………………………………………………………………5 1.6新员工转正人数…………………………………………………………………………6 2 员工人数流动指标 6 2.1人力资源流动率 6 2.2?净人力资源流动率 6 2.3人力资源离职率 6 2.4 非自愿性的员工离职率 7 2.5自愿性员工离职率 7 2.6关键岗位员工离职率 7 2.7内部变动率 8 2.8员工晋升率………………………………………………………………………………8 3.人力资源结构指标 8 3.1人员岗位分布 8 3.2人员学历分布 9 3.3 人员年龄、工龄分析指标 9 3.4人员资质等级结构 10 3.5新增职位数量…………………………………………………………………………10 3.6某职位人员更换频率…………………………………………………………………10 二、人力资源运作能力 10 1 招聘指标 10 1.1招聘成本评估指标 10 1.2