人事部 月份 简报 副本.pptx

有限公司KPI周会/月会简報 简报部门：人事部 简 报 人: 简报日期: 簡報項目 周/月份KPI 指标达成状况分析報告 周/月份營運数据分析曲線圖 差異項目之分析及對策计划 下周/下月份預計新增工作項目计划 序号 对策或协助内容 计划 期限 实际情况（稽核结果） 执行者 稽核者 是否需问责及处理方式 是否继续执行与跟进 1 2 3 4 5 1）上期差异项目对策结果稽核汇报 管理項目KPI 数值 与目标偏差 达成率 差异项（NG） 超好(OK） （1）招聘计划达成率 管控目标 本周实绩 上周实绩 （2）培训计划达成率 管控目标 本周实绩 上周实绩 （3）人事手续办理及时率 管控目标 本周实绩 上周实绩 （4）人员考勤、计件工资核算及时准确率 管控目标 本周实绩 上周实绩 （5）工厂“三防”安全事故次数 管控目标 本周实绩 上周实绩 2)某周/某月份營運分析報告 序号 当月实际招聘人数 部门 当月计划招聘人数 达成率（%） 1 2 3 4 5 人事招聘计划/达成率 记录统计（人事部）： 审核（经理）： 确认（总经理）： FT-KPI-R-11 序号 课程内容 计划日期 受训对象 讲师 组织部门 培训地址 实际培训日期 有无培训记录 培训效果评估是否合格 稽核跟踪人 1 2 3 4 5 2016年11月 培训计划落实跟踪表 记录统计（人事部）： 审核（经理）： 确认（总经理）： FT-KPI-R-12 序号 人事工作事项 计划办理日期 实际办理日期 结果 经办人 稽核跟踪人 1 2 3 4 5 2016年11月 人事工作计划跟踪表 记录统计（人事部）： 审核（经理）： 确认（总经理）： FT-KPI-R-13 4) 2016年11月安全事故次数及损失金额 日期 部门 机组 事故描述 涉及人员 事故原因 处理结果 损失金额 安全事故登记表 记录统计（财务部）： 审核（经理）： 确认（总经理）： FT-KPI-R-10-1 序号 人事工作事项 计划办理日期 实际办理日期 结果 经办人 稽核跟踪人 1 2 3 4 5 2016年11月 人事工作计划跟踪表 记录统计（人事部）： 审核（经理）： 确认（总经理）： FT-KPI-R-13 序号 差異 項目 原因分析 改善對策 改善目标 执行者 稽核者 完成 期限 1 2 3 4）上周/上月差异项目之原因分析与对策计划 5）下周/下月預計新增工作項目计划 項次 KPI管理项目 目標值 预计新增工作项目 执行者 稽核者 完成期限 需协助 协助人 期限 要求 1 2 3 4 5 6 6）結語：向公司建议事项 项序 建议内容 目的 1 2 3 4 5